回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 26万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年に4回の査定があり
今の給与から個人の目標が設定されていて
3か月間の平均売上で減給、現状維持、昇給が決まる制度。
なので数字を追い求められる人にとっては
昇給もするし賞与ももらえるが
そうじゃない人には少し厳しい。
評価制度:
昇進や昇格の頻度は年に4回。
昔は年功序列の色が強かったように思うが
現在は実力主義の色が強くなってる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪/ 一般
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