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株式会社セールスフォース・ジャパン(旧:株式会社セールスフォース・ドットコム)の口コミを探す

株式会社セールスフォース・ジャパン(旧:株式会社セールスフォース・ドットコム)の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ AE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月26日
組織体制・コミュニケーション:成果が出なければ組織や人はコロコロ変わる。マネージ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Sales Development/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:基本的に風通しはいいと思いますが、部署次第なところはありま
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:CSGにおいては、全体的に朗らかな人が多く上下関係を感じな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:OHANAと呼ばれる企業風土。しかしそれがどこまで実践され
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:風通しの良さを売りにしているものの、組織の内情は様々だった
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:根付いている企業カルチャーがあるため、それにそぐわない人は
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回答者: 女性/ インサイドセールス ビジネスディベロップメントレプレゼンタティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Slack事業部/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:サクセスシェアを大事にしており、自分の成功体験を積極的に共
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回答者: 女性/ アカウントパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:オハナ、みんな家族という考え方で社員だけでなく家族やパート
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:社会貢献とビジネスの両立を目指しており、日頃から社員にボラ
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回答者: 女性/ BDR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月17日
企業カルチャー・社風:OHANAという文化が根付いている。みんなで助け合う空気が
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回答者: 女性/ ストラテジー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:ボランティアに取り組む制度があり、社会貢献に意識の高い社員
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサクセスグループ

4.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:情報共有が活発。沢山の情報がそこかしこに流れているのでアン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジする社員を咎める風潮はあまりないと思
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回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティについては推進しており、それに反することを
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:愛社精神がとても強い人と、そうでない人の差が激しいです。で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:社員が同じ方向を向いて仕事をする、困ったら助けてくれる文化
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