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富士インフォックス・ネット株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月21日
勤務時間・休日休暇:
基本的には残業は少なく、休みもしっかり取れる環境ではある。

多様な働き方支援:
客先派遣なら派遣先のルールに従ってテレワーク可能だが、社内のルールはあまり柔軟ではない。事務や営業はテレワークできると言えるレベルの日数ではなく、基本的に出社している。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月21日
福利厚生:退職金制度やそれに代わるものはない。福利厚生は最低限。オフィス環境:駅
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいと感じる。復帰もしやすい様子。お子様がいる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:何を基準に評価しているのかわかりにくい。上司次第で、しっかりとみてくれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT企業のわりに社内のIT化
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:エンジニアは客先次第では良い経
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回答者: 女性/ 人事採用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:技術者の人材確保を常に行っているため、採用活動が盛ん。特に
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回答者: 女性/ 人事採用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:休憩時間は時間になったらしっかりとるように声掛けがあった。ビ
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回答者: 女性/ 人事採用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:港区のワークライフバランス企業に選出されていたこともある。退職金はない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
勤務時間・休日休暇:入社1年目の試用期間でも有給休暇が前倒しして取得できるので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
勤務時間・休日休暇:毎日定時くらいに帰ることができています。残業が必要な時も事前
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
勤務時間・休日休暇:給与に35時間分の残業手当(業務手当)が含まれているのが少し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:組織体系があまりしっかり決められておらず誰に聞いたらい
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回答者: 女性/ 人事採用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
評価制度:社長との距離が近いゆえに、社長の評価が直結する印象。IT業界だが、そう
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回答者: 女性/ 人事採用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:管理職に女性
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回答者: 女性/ 人事採用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
事業の強み:AIに力を入れて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
働きがい:仕事に対して自分の考え・提案を聞いてもらえ、業務も任せてもらえる点はや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
福利厚生:事業展開は新しいことにチャレンジしている社風といえますが、体制に関して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
教育・研修:エンジニア向け研修は充実していますが、事務系の研修は少ないので、OJ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
働きがい:新しいことへの挑戦を推進する会社です。新規案等は上長に提案しやすい社風
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
働きがい:努力しだいで、経験年数とともにスキルも上がり、やりがいのある仕事をやら
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:エンジニアなので、性別より成果を求める業界で、堅苦しすぎず、そ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
事業の強み:社員がやりたいこと、身につけたいこと、将来像などを社長が考えて、配属
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:配属先にもよるが若いうちからいろいろな案件を任されたため責任感を持って
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:仕事における貢献度に比例して昇給額があがるため、在籍中に減給されること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:事務職でしたが、朝9時から夕方6時まででお昼の休憩もしっかり
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