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株式会社サンエツの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】各個人の分担はそれぞれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことをするにも、まず話し合い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】女子社員が少ない業界とい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】日常的な業務では一般社員の方と組んでのお仕事ですが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】困った時や改善してほしいようなことがあったら、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】社員の方は、上司との面談などの機会も定期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】女子社員であれば、両立はしやすい環境だっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】退職する人がいた場合、とてもあっさりしていて、パチ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社の方もわりと多い会社でしたので、中
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】私の印象では、失敗しても見守るようなところもあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】上司ともさん付けで呼び合うなどしており、わりと気
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】伝票のやりとりや納品されたものを配布したりなど、そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】部署ごと、または部署に関係なく仲のいい人同士の飲み会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】2年目の社員さんでも、現場にどんどん出て任され
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】どちらかといえば、成果を重視する風土なのでは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】毎年、社員旅行、ボーリング大会、納会などは恒例行事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】毎朝と毎週、仕事のスケジュール、進捗
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】若い人も多く、会社のフィロソフィーな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】家族的な、アットホームな雰囲気は変わってい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】社員の定着率が上がるように、待遇やメンタル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいものを歓迎している
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修というよりは実践の中で仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】正直なところ、給与や待遇に反映はされ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】上長、同じ部署の人など、人とのコミュニ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】後輩や他の部署の人に聞かれて、理解できる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員同士での勉強会、情報交換などはそれほど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】研修もいろいろ行かせていただいて、積極的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】正直なところ、社員の仕事へのモチ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】困ったときには、すぐに相談にのってくれる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】周りの人の状況に振り回されないように、し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】外部の研修、講師を呼んで社内での研修など、いろ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】派遣でも社員と同様の責任をもって担当して
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