Item: 株式会社サンエツ
Rating: 3.3
Author: 男性 / 計装 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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回答者：男性/ メンテナンス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

3.5

口コミ投稿日：2023年08月23日

働きがい:
若いうちから現場代理人を任されるため、自己裁量で出来ることが多く自由に働ける。
また、業務を通じて予算管理や見積もり、顧客との折衝など他職でも通じるような様々な経験が積める。
私は他職へ転職したが、自分に確かな実力がついていることを実感出来ている。

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回答者：男性/ 計装/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発:自分次第で色々と経験を積んでいける環境はある。働きがい:お客

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回答者：男性/ 計装/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:ビル、商業施設などの整備に対して幅広く知識が必要な為、ビル管

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】各個人の分担はそれぞれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことをするにも、まず話し合い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】女子社員が少ない業界とい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】日常的な業務では一般社員の方と組んでのお仕事ですが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】困った時や改善してほしいようなことがあったら、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】社員の方は、上司との面談などの機会も定期

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】女子社員であれば、両立はしやすい環境だっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】退職する人がいた場合、とてもあっさりしていて、パチ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社の方もわりと多い会社でしたので、中

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】私の印象では、失敗しても見守るようなところもあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】上司ともさん付けで呼び合うなどしており、わりと気

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】伝票のやりとりや納品されたものを配布したりなど、そ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】部署ごと、または部署に関係なく仲のいい人同士の飲み会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】2年目の社員さんでも、現場にどんどん出て任され

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】どちらかといえば、成果を重視する風土なのでは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】毎年、社員旅行、ボーリング大会、納会などは恒例行事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】毎朝と毎週、仕事のスケジュール、進捗

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいものを歓迎している

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修というよりは実践の中で仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】正直なところ、給与や待遇に反映はされ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】上長、同じ部署の人など、人とのコミュニ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】後輩や他の部署の人に聞かれて、理解できる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員同士での勉強会、情報交換などはそれほど

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】研修もいろいろ行かせていただいて、積極的

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】困ったときには、すぐに相談にのってくれる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】周りの人の状況に振り回されないように、し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】外部の研修、講師を呼んで社内での研修など、いろ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】派遣でも社員と同様の責任をもって担当して

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会社名	株式会社サンエツ
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.sanetsu-inc.co.jp/
所在地	東京都中野区南台２丁目８－５

従業員数	143名
設立年	1969年
資本金	50百万円
代表者	佐々木哲夫
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3785件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
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(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているが、資格手当を取得して退職される人が多... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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