回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 著作権部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 589万円 | 36万円 | 8万円 | 147万円 |
| 年収 | 589万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 147万円 |
給与制度:
賃金規定に定められている基本給表に沿って昇給していく。定期昇給だけでなく、勤続10年未満の社員を対象にベースアップも積極的に行っている。賞与は現在は年6ヶ月分支給され、年度末手当も数万円支給される年もある。
評価制度:
勤続年数によってのみ評価される。評価制度が整っていない為、仕事が出来ない職員、やらない職員も同じ評価となり、不平不満が溜まりやすい。
賃金規定に定められている基本給表に沿って昇給していく。定期昇給だけでなく、勤続10年未満の社員を対象にベースアップも積極的に行っている。賞与は現在は年6ヶ月分支給され、年度末手当も数万円支給される年もある。
評価制度:
勤続年数によってのみ評価される。評価制度が整っていない為、仕事が出来ない職員、やらない職員も同じ評価となり、不平不満が溜まりやすい。