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殖産住宅株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
48件殖産住宅株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。殖産住宅株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、殖産住宅株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年10月05日
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 女性/ 企画営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2020年03月31日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月31日
口コミ投稿日：2020年03月31日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月31日
口コミ投稿日：2022年03月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2019年01月21日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月21日
口コミ投稿日：2019年01月21日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月21日
口コミ投稿日：2019年01月21日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月21日
口コミ投稿日：2019年01月21日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月21日
口コミ投稿日：2024年06月15日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし
3.4
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3.2
長野県長野市若穂綿内字東山１１０８−５
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 通信建設業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は仕事なければちゃんと帰れるし場所によっては直行直帰...
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3.2
東京都港区芝４−８−２
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 現場代理人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場まかせ、配員が適正でない他の中小ゼネコンも同じような感じ...
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3.0
大阪府大阪市浪速区難波中２−１０−７０パークスタワー６Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:有給消化率は工場内はかなり高い。90パーセントを超えている。...
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2.0
茨城県水戸市大塚町１９９３−３
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:とにかく、担当現場数が非常に多いので、朝は７時半頃から、夜は...
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2.6
栃木県宇都宮市平出工業団地３８−５２
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 現場管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:平日休みでした。事務員は社内規定通り休めますが、営業の方や工...
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3.1
大阪府大阪市北区西天満５−１４−１０梅田ＵＮビル１１Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:残業は殆ど無い。社風として、定時退社を推進している。水曜日は...
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4.4
埼玉県川越市久下戸３２５０
不動産・建設・建設
4.7
愛知県名古屋市名東区上社１−１８０５ＶＩＰ９５−１Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはしっかりとれると思います。やるべきとき...
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2.9
東京都渋谷区幡ヶ谷２−３９−８ビオライフハウス１Ｆ
不動産・建設・建設
3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜３−１−９アリーナタワー１３Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:代わりを探さないと、休みを取れない。年末年始やお盆も休めない...
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殖産住宅株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 企画営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
営業職であれば、案件を調整することで休暇を取ることは可能。また、年間休日も125日程度あるため休みは多い。しかし、現状では休日出勤も多く振替休日や有休休暇の取得も難しい。会社からの通達により年間で有休は5日以上取得すること、振替休日についても原則すべて消化することが求められるため、仕事量の調整が難しい状態にある。
多様な働き方支援:
社内システムで顧客情報や見積もり・契約書を作成するため、リモートワークは基本的に不可能な状態。
副業も禁止されている。