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株式会社タガヤの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ ウエディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:【顧客満足】に非常に追求した会社である。営業戦略を立てる際
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
事業の強み:圧倒的に内製化です。当日ゲストに何かあった際や急遽変更したい内容、こ
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回答者: 男性/ ウエディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
事業の強み:ブライダル業界は近年、勝ち組・負け組がはっきりしているが、この会社(
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回答者: 女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:京都呉服屋の衣裳店から創業したドレスショップで京都・神戸・
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回答者: 女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
事業の強み:京都呉服屋の衣裳店から創業したドレスショップなので、他の提携ドレスシ
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:希望があれば、それに伴う支援はしてくれると思う。この業界自体
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回答者: 男性/ ウエディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:土日祝は、結婚式本番があるため少々遅くなる時間もあるが、火曜
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:朝は比較的遅めですが、閉店時間が定時のため残業は必ずあります
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:退職金は5年くらい勤めないと与えられない。基本的に新卒の子は続けるかす
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:この会社ではお客様と長い期間を通じて一生に一度の結婚式を一緒
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ ウエディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:結婚式関連の業種以外にも新しい業種に常にチャレンジをしていく
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:土曜日・日曜日は結婚式があり、そのサポートと自分のお客様の打
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は基本年功序列で与えられると思う。そこから顧客満足度や売上によっ
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回答者: 女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:この会社の福利厚生としては、寮などは特にありませんが、住宅補助は最大2
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回答者: 女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:週末は本番のお客様のご結婚式のサポートや新規接客、お打ち合わ
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1度、賞与は年に2度あります。賞与は勤続年数によっても金額が
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 25万円 6万円 15万円
年収 260万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 15万円
給与制度:特にインセンティブ等はありませんでした。ただブライダル業界の中では給料
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口コミ投稿日:2022年04月09日

回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プランナー

3.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業職なので妥当かなと思っているが、残業が多く夜遅くまで作業されている
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プランナー

3.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
事業の強み:教会が自社物件であるためコストを別の事業やサービスに補填することがで
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プランナー

3.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:プランナー職で入社したとしても営業専門で活躍して
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プランナー

3.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
オフィス環境:立地はどの場所も駅近くの都心部に存在しアクセスは良い。その反面いろ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル/ チーフプランナー

4.7
口コミ投稿日:2021年10月26日
事業の強み:式場を自社物件にしていて地代を払わなくていいその分、原価やプロモーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル/ チーフプランナー

4.7
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義組織体制・コミュニケーション:大家族主義的な
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことは、当日まで新郎新婦様の
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思う。基本的に女性が多いので、意見交換
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回答者: 男性/ ウエディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から会社と自身があっているかをしっかりと面
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回答者: 男性/ ウエディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:産休をあけた女性スタッフが復帰しやすい環境を会社として取り組ん
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回答者: 女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:私は元々、大学生の時期くらいからブライダル業界を
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回答者: 女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:会社自体が結婚式やドレスやタキシード、列席衣装などについてのお
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口コミ投稿日:2022年04月09日

回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プランナー

3.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:成長を望むなら自分で学び、自分で動くことが必要になると思いま
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プランナー

3.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:残業や休日出勤等もあるので結婚や出産を機に離れる人が大半だと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル/ チーフプランナー

4.7
口コミ投稿日:2021年10月26日
勤務時間・休日休暇:SDGsにも積極的に取り組んでいて働く時間などはかなりケアさ
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口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル/ チーフプランナー

4.7
口コミ投稿日:2021年10月26日
成長・キャリア開発:接遇など、高単価商材の接客営業は高まると考えております。働き
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口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル/ チーフプランナー

4.7
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:事業部長の裁量、社長の承認評価制度:基本実力主義、ただ年次も社長は気に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル/ チーフプランナー

4.7
口コミ投稿日:2021年10月26日
福利厚生:海外研修や達成会など他セクションとも活発に連携できる福利厚生だったオフ
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