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株式会社タガヤの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プランナー

3.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
プランナー職で入社したとしても営業専門で活躍していたり、演出のみの人が居たり
営業からプランニングまで一貫して担当している人はごくわずか。

営業担当になるとお客様の幸せより、件数と売り上げと施工日しか考えなくなる。
ウェディングプランナーとして仕事をしたい人にとっては
ここはかなりギャップを感じてしまう部分だと思う。

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことは、当日まで新郎新婦様の
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回答者: 男性/ ウエディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から会社と自身があっているかをしっかりと面
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回答者: 女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:私は元々、大学生の時期くらいからブライダル業界を
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回答者: 男性/ クリエイター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホームページなどに書いてあることは基本的に正しい
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:今は改善されている部分も多いですが、残業が多いと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
入社理由・入社後の印象:お客様の笑顔が見たい、佳き日のお手伝いがしたいという思い
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回答者: 女性/ クリエイター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力があれば認めてもらえるような印象を受けていた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
入社理由・入社後の印象:内製化されているからこそ、新郎新婦にできることが多いと思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
入社理由・入社後の印象:会社説明会でスタッフ同士の印象がとても良く、内製化をしい
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回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。土日忙しいとは思っていたが、休憩もあま
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しそうだなと思っていたけど、や
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