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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
36万円 --万円 --万円 --万円
年収 36万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
国内出張時の出張手当が課長くらいまで\1000/1日、それ以上でも\2000/1日でした。
そのため出張すると飲食代で赤字になることがある。

扶養手当が当時¥2000/一人/月なので、子供が生まれるとかなり家計が厳しかった。

市県民税が給与から天引きされない。
自分で毎年年末にもらう源泉徴収票を住居の市に提出し郵送されてきた支払い書を使って自分で支払うことになる。
当時住んでいた市では特段の理由がない限り雇用者が代行して支払うことを原則としていたため、なぜ天引きではないのか税務課から電話が来た。
「勤務先が天引きにしてくれない。」とその都度説明した。
何度か天引きにして欲しいと言ったがのらりくらりとかわされた。
市県民税を自分で払うことになるので実際の手取りは給与明細に書かれている税引き金額より少なくなる。

評価制度:
昇進、昇格は年度の変わり目や都度都度の時もあります。
評価されればあがります。

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
事業の強み:自社ビルを持っており、賃貸に出している。種まきの長い商品と、短い商品
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:親族経営なので、親族以外の社員にはメリットはない。閉鎖的。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月14日
勤務時間・休日休暇:残業はない。休みも取りやすいが、有給が少ない。会社全体の長期
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月14日
福利厚生:退職金は長く働いた人にはあるが、退職するまでいくらかわからない。オフィ
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:親族の比率が高かったこと休日や遅刻早退、待遇で親
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
福利厚生:退職金は出ますが、共済などには加入していないので独自査定での支給でした
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:有休は取得しやすく年間休日も多いが、有給の日数は法定日数以下
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月29日
成長・キャリア開発:資格などは会社にとって有用だと判断されれば支援されます。キャ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月14日
女性の働きやすさ:給与は低いが、休みは取りやすい。パート気分の仕事で満足な人には
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:大幅な昇給は期待できない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月14日
事業展望:あまり期待でき
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