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株式会社法華倶楽部の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:店舗によると思うが、風通しはかなり良かったと思う。上司がし
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

1.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:今時珍しい呼び捨て、必ず役職者は役職名で呼ばなければいけな
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
組織体制・コミュニケーション:在籍している店舗は年配者と若手が中心のスタッフ構成
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:主任クラスの方は、持ち上がりで役職についていて気持ちが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:店舗によっては、世間話をしたり悩みを聞いたりと雰囲気の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:上司が色んな意味で話しやすいので、意見を伝えやすい。店
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