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株式会社法華倶楽部の女性の口コミ

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門

2.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
勤務時間・休日休暇:
雇用形態や部署にもよるが、フロントは基本泊まり勤務の為、睡眠時間はあまり取れない。
お昼から深夜まで働き、仮眠休憩後、朝早くから始業、退勤時間は昼過ぎ位。

休日は土日続けて休みになる事はほぼない。
シフト制の為希望休の申請はできるが、他のスタッフ数名と希望が被ると通らない事もある。
年間休日は95日しかない為、ワークライフバランスを重視する人には辛いと思う。

多様な働き方支援:
副業は可能。申請も特に不要だそう。

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門

2.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
福利厚生:退職金は10年以上勤めないと貰えない。その為、退職金を貰わずに退社する
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回答者: 女性/ 宿泊部門 フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
働きがい:私の配属店舗では、通常業務とは別に、その人の得意分野を生かした仕事内容
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回答者: 女性/ 宿泊部門 フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:ホテルによって勤務時間は様々かとは思いますが、私の店舗では女
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回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:店舗によると思うが、風通しはかなり良かったと思う。上司がし
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:支配人や役員など、上に行くにつれ(本社に近づくにつれ)古臭
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:昇給は年に数千円。3年後に入ってきた新卒社員と基本給がほぼ変わらない。
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:他県出身者には住宅補助が月1.5~2万円ほど出る。退職金は正社員として
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼないが、接客業のためイレギュラーでの対応で2時間ほ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:老舗でリピーターが多く、ホスピタリティをかなり重視する経営方
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:古い社風。トップダウン、やる気重視の気質が強い。組織体制・
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

1.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:今時珍しい呼び捨て、必ず役職者は役職名で呼ばなければいけな
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:希望を伝えればどんどんやりたい仕事をさせてもらえるので、ホテ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
事業の強み:老舗のビジネスホテルとして、サービスをとても重視している。サービスに
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
福利厚生:退職金は正社員として10年以上働かないと出ない、つまりほとんどの人が貰
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
組織体制・コミュニケーション:在籍している店舗は年配者と若手が中心のスタッフ構成
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:フロントスタッフは昼、夕方に出勤して翌日昼頃退勤のサイクルが
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口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部門/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は微々たるもの。賞与も雀の涙程。交通費は上限3万円。住宅手当は実家
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
勤務時間・休日休暇:フロントはほとんどが泊まり勤務です。泊まり勤務になれるまで1
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口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:総合職、地域限定職で同期入社でも給与が違います。同業他社と同じくらいの
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

1.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
事業の強み:なし事業の弱み:入社したいひとを集めないと何も始まらない事業展望:な
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部門/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年10月26日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるが、基本的に話しやすい人が多い。相談しや
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
働きがい:接客をした際に、お客様からお褒めの言葉などをもらった時は、働いててよか
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は男性女性関係なく、話しやすく、プライベー
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:生活習慣が乱れる。(泊まり勤務で睡眠時間が少ない為、仕事が終
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門

2.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:年間休日が少なく、土日祝日こそ働かなければならない為、女性にと
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回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:やはり、ホテル業なので不定休でシフト制です。休み希望も1ヵ月
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口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:店舗にもよりますが、年功序列の意識が高いように感じます。ですが、見てく
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回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社面接時に、夜勤明けは必ず休みがあると聞いてい
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回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:住宅補助:人によって学歴などで額は異なる。実家が勤務先から通える範囲に
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回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:店舗には女性の管理職の方も多くいた。休暇は人手不足で全体的に取
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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に数千円程度。コロナ以降はほぼ無し。賞与はコロナ以降は社員一律
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部門/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年10月26日
福利厚生:退職金は10年働けば貰える。住宅補助は大卒か専門・短大卒か高卒か、また
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月17日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:社員内にも派閥がある
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:女性が多いこともあり希望すれば育休、産休は取りやすいと思う。た
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