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株式会社法華倶楽部の企業カルチャー・組織体制の女性の口コミページです。株式会社法華倶楽部で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを220件掲載中。ライトハウスは、株式会社法華倶楽部への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:店舗によると思うが、風通しはかなり良かったと思う。上司がし

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月28日

企業カルチャー・社風:支配人や役員など、上に行くにつれ(本社に近づくにつれ)古臭

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:古い社風。トップダウン、やる気重視の気質が強い。組織体制・

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

1.0

口コミ投稿日：2022年09月19日

企業カルチャー・社風:今時珍しい呼び捨て、必ず役職者は役職名で呼ばなければいけな

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月08日

組織体制・コミュニケーション：在籍している店舗は年配者と若手が中心のスタッフ構成

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部門/ なし

2.2

口コミ投稿日：2021年10月26日

組織体制・コミュニケーション:店舗によるが、基本的に話しやすい人が多い。相談しや

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月02日

組織体制・コミュニケーション：社員同士は男性女性関係なく、話しやすく、プライベー

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回答者：女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年05月17日

企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:社員内にも派閥がある

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月25日

企業カルチャー・社風:昔ながらの会社という感じです。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月16日

企業文化・社風・組織体制：店舗によっては、他部門とも関わりがあり、よく飲み会も開

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日

企業文化・社風・組織体制：人間関係については、店舗による。最高な店舗に配属されれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】良い店舗だと、7.5時間の基本労働

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】役職者になると1時間の休憩も行きに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：ほのぼのとしたあたたかさ。これがこの会社の掲げる目標で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：主任クラスの方は、持ち上がりで役職についていて気持ちが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：店舗によっては、世間話をしたり悩みを聞いたりと雰囲気の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：上司が色んな意味で話しやすいので、意見を伝えやすい。店

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：挨拶を無視したり、といった基本的な社会人のマナーがなっ

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社法華倶楽部
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.hokke.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋小網町6-1山万ビル4階

従業員数	1070名
設立年	1947年
資本金	100百万円
代表者	嶋田靖永
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(966件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1432件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

(3.1)	株式会社東横イン口コミ(2895件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / フロント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:朝礼での唱和など古い慣習が残る会社です。組織体制・コミュニケ... (続きを見る)

(3.5)	アパホテル株式会社口コミ(1937件) 平均年収（正社員） 357 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:研修では挑戦させようとしてくれる。緊張感をもたせてくれる。た... (続きを見る)

(3.1)	株式会社プリンスホテル口コミ(1692件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / マーケティング / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:事業所や部署に偏りがあるとはいえ、昨年4月に組織体制が変わり... (続きを見る)

(3.2)	ルートインジャパン株式会社口コミ(1423件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般社員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:役職者になりたい等、上司に伝え続ければなれる可能性は十分にあ... (続きを見る)

(2.8)	株式会社阪急阪神ホテルズ口コミ(935件) 平均年収（正社員） 298 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / レストラン / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:先輩社員は親身になって話を聞いてくれました。3ヶ月に1度くら... (続きを見る)

(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(934件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホテル / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:フラットカルチャーを大切にしており、上司であっても新入社員で... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(795件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / フロント / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員ダイバーシティ・多様性:ホテル業界は女性が多いイメージだが、店舗には男性スタッフも多... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 宿泊部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:部署限らず皆さん仲が良いと思います。ダイバーシティ・多様性:... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホテル / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。組織体制・コミュニケーション:尊敬... (続きを見る)

(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(600件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / フロント / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 宿泊 / 課員組織体制・コミュニケーション:従業員同士のコミュニケーションは取れる方だと思う。... (続きを見る)

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