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東急建設株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:
一級建築士の取得制度もあります。日曜日に本社へ行って講義を受けるようになっています。あとは個人の頑張り次第で取得ができるようになっていると思います。
新入社員の研修も手厚いです。同期同士の繋がりも強くなるため、配属後バラバラになったとしても連絡を取り合うことが多くあります。職種の壁を超えてコミュニケーションを取る機会が多くあるため職種が違くても仲良くなることが多いです。
図面を書く研修などもあるため、知識面や技術面でのサポートが手厚い印象です。

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:内勤は働きやすいと思います。外勤でも人によっては働きやすい環境
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 9万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は平均より高めだと思う。内勤は中々残業させてもらえないらしいが、
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月09日
オフィス環境:本社には小さいが休憩スペースがあり、軽作業などもそこで行えるように
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回答者: 女性/ 研究者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:唯一、ここだけは良かったです。子の看護休暇は有給で10日までとれますし
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代もしっかりしているので良いと思います。住居手当がもう少しあると良
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 10万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 75万円
給与制度:低い。賞与に関しては仕事していない人も、仕事をしている人も、同じ評価基
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:内勤部署と外勤部署では対応が異なりますが 私がいた内勤で
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:上司の意見が絶対なイメージが強い。実際は若い人の方がエリー
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
事業の強み:東急グループというブランド。事業の弱み:JV事業が多いが、全て売上が
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:準大手のため、制度自体はしっかりしていたと思う。オフィス環境:夏は社内
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:とても良かった。多様な働き方支援:リモートができる環境は揃っ
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:特に感じられない。働きがい:個々の考え方次第
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇格する機会が非常に少ない。昇給も遅く、金額も低
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:中途で入ってきた女性の方々は働きや
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】Webの勤怠管理システムでいつでも申
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜日ノー残業デー、会議は1時間
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】新入社員研修、社内資格
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】結婚し、ある資格以上
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】1級建築士取得
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】月収20万円以上でボーナスが夏冬
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】早期希望退職でしたので、通常の6倍でし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】当時はまあま
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