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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月24日

働きがい:
自分でお直しした洋服を、直接お客様にお渡しすることができるので、感謝の言葉をいただく機会が多いです。
お客様の喜ぶ姿を見ることができ、そのことが仕事へのモチベーションにつながります。
また作業に関しても、同じものばかりではなく、一つといって同じ方法はないので、日々勉強を重ね、知識と経験を身につけることができる仕事とおもいます。

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回答者：回答なし/ パートタイム/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:研修などはほぼないです。資格取得手当もないです。働きがい:働

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回答者：回答なし/ 放課後等デイサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:資格取得に関わる費用は申請すれば会社が負担してくれます。働き

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回答者：女性/ フィッティングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:店舗配属前には研修を受けたり、配属後も動画や先輩から新しいこ

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回答者：女性/ 縫製/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

働きがい:店舗によって業務が多い少ないはありますがやればやるほど

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回答者：女性/ フィッティングアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:洋服のお直しについて詳しくなります。働きがい:色々な洋服を預

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回答者：女性/ ビックママ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 受付/ 店長

2.1

口コミ投稿日：2022年12月30日

成長・キャリア開発:毎日の業務をこなすのが精一杯。研修もぶっつけ本番なところがあ

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月30日

成長・キャリア開発:キャリアを積まさざるを得ない。経験がそこまでなくまだ自信がつ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年05月08日

教育・研修：人手不足のせいで付きっ切りで研修をしてもらえない。指導者は受付とその

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年05月08日

働きがい：嬉しそうに品物を受け取ってもらえたり、ありがとうと言ってもらえると頑張

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年05月08日

教育・研修：良い人柄の方ばかりなので優しく研修を見てもらえる。わからないことも笑

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年05月08日

働きがい：工場や業者が作業をし自分は関わっていないお直しでも店舗の受付者が全て怒

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

教育・研修：どこの店舗も人手不足で研修をゆっくり見てあげられず、不安なまま店頭に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月07日

教育・研修：私が入社した際は８０時間の研修や料金表の読み合わせなどがありましたが

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.5

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:閑散期に接客研修や技術研修ができます。働きがい:お直し方法を

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回答者：女性/ 退職済み（2019年）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年08月07日

成長・キャリア開発:縫い物のが技術が身につきます。あと根性働きがい:お客様の希望

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：人手不足でキツイのに、人時生産とか、加工金額とか、売上とか色々言ってき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：研修はマニュアルなどはありますが、人手不足なので、研修をする人がいま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

働きがい：頑張ってもだからと言って、何かが変わるわけではないこと。残業が30分単

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

成長・キャリア開発：入社して一、二年で店長やマネージャーなどの管理職になれるので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

成長・キャリア開発：辛いことが多ので、根性はついている気がします。その他の成長は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様からありがとうと言って頂ける時。今まで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

働きがい：毎日の業務が多く、求められる数字も高いのに、やったからと言って評価が変

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】上層部とうまくやれる人。要領が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

教育・研修：私が入った頃は研修に時間をかけしっかりやっていましたが、今は人がいな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

働きがい：お客様が喜んでくれた時。できなかった作業ができるようになった時。売上や

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

成長・キャリア開発：縫うスピードが速くなりました。接客もやるので、様々な仕事を効

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

教育・研修：研修は本社の仙台に行ける人はそこで2週間、がっつり技術と接客の基礎を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

働きがい：縫い物ができる仕事は少ないため、そういう意味ではいいかもしれません。た

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

教育・研修：研修はあるのですが、人手不足がひどくて、教える方も余裕がなく、しっか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

成長・キャリア開発：新卒で入って数年で、店長やマネージャーになるため、大変ですが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年02月19日

働きがい：直接お客様から感謝の想いをお聞きでき、喜びを感じられる。同僚、上司、部

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会社名	株式会社ビック・ママ
業界	サービス（その他サービス）
URL	https://big-mama.co.jp/
所在地	宮城県仙台市若林区ＢＭ本社ビル

従業員数	148名
設立年	1993年
資本金	50百万円
代表者	守井嘉朗
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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