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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月24日

企業カルチャー・社風:
IT技術やスマホアプリの導入に積極的で、受付はiPadを使用するため、経験が浅い方にも分かりやすいかと思います。
従業員がアプリで仕事の悩みや本部への意見を伝えることができるシステムがあり、現在どのように運用されているかまではわかりませんが、風通しに関しては会社側も配慮しているように思います。

組織体制・コミュニケーション:
エリア内でヘルプに行くことがあり、他店のスタッフと交流できる機会があります。

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回答者：回答なし/ 放課後等デイサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:社長は色々なことに挑戦する人柄であるので、新しいことが好き

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回答者：女性/ フィッティングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月16日

企業カルチャー・社風:動画を見て研修する機会があるので技術の向上はできます。店舗

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回答者：女性/ フィッティングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月30日

組織体制・コミュニケーション:全体的に見てアットホームなイメージがあります。他の

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回答者：女性/ フィッティングアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月14日

組織体制・コミュニケーション:現場で働くスタッフの方々は話しやすく良い人が多い印

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月30日

組織体制・コミュニケーション:8、9割くらいは女性スタッフです。女性が多い環境に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月07日

企業文化・社風・組織体制：本社のある東北のほうでは保育園を作っていたり、海外進出

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回答者：女性/ あ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年04月08日

組織体制・コミュニケーション:店舗には早番と遅番の2人体制が基本だったのでパート

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回答者：女性/ 受付、販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月19日

企業カルチャー・社風:引き継ぎしっかりしないとクレームになる事多いので、報連相し

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回答者：女性/ 退職済み（2019年）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年08月07日

企業カルチャー・社風:社長とその妹の家族経営の会社です。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：休憩時間は1時間です。だいたいの店舗が百貨店などに入っ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】正社員は遅番、土日勤務なので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：スタッフの人柄がよく、和やかな雰囲気です。人間関係も比

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】結婚や出産など、環境の変化に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

企業文化・社風・組織体制：不思議なほど、皆さん良い人たちです。そのため、職場内の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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SocioFuture株式会社

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会社名	株式会社ビック・ママ
業界	サービス（その他サービス）
URL	https://big-mama.co.jp/
所在地	宮城県仙台市若林区ＢＭ本社ビル

従業員数	148名
設立年	1993年
資本金	50百万円
代表者	守井嘉朗
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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