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株式会社三洋販売の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
雇用の安定性:業界全体が右肩上がりで発展していたときに会社全体で資産を蓄えたが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
仕事内容:事務業務全般(営業事務、総務業務も含む)仕事内容は受注入力、中古流通の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
女性の活躍・女性管理職:他メーカーでは管理職がいるという話しを他メーカーから伺い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
新規事業への取り組み:あまり新規事業へ積極的に取り組む社風ではないため、その辺り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
働きがい:販促・宣伝業務の仕事においては、決済者である上長や役員と近い距離にいま
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口コミ投稿日:2019年11月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
給与水準:毎年1回必ず昇給と年2回の賞与は、10年以上勤務していますがなくなった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
社内制度:【社員交流のための制度】昔は、社員交流の為に社員旅行がありましたが、現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
成長性・将来性:パチンコ業界自体が低迷しているため、将来性、成長性については不安
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
勤務時間・休日休暇:休日については、自分で仕事をコントロールし時間をつくれれば、
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口コミ投稿日:2019年11月27日
福利厚生:福利厚生に関しては、研修なども含め他の会社より充実していない状況です。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
働きがい:プロモーションの部署では、仕事の領域が広く今まで経験していないことも経
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
雇用の安定性:業界のリーディングカンパニーとして、市場シェア30%を維持しており
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口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】全く相談はできない、業務改善を提案しよう物
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口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:夏期休暇とかで、家族、仲間との予定を事前に組んでいる時に下っ
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口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:【周囲からのサポート】営業職は深夜の作業等があまりサポートできない事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:個人の時間は好きなように使える。電話も緊急時以外は特別掛かっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:【周囲からのサポート】事務職は少数で構成されていてみんなでサポートし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:現場サイドで知り得た情報で機械の作成依頼を頼むと全く違
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口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:分け合い合いとして、拠点内では良い関係が築ける環境であ
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口コミ投稿日:2019年04月12日
仕事内容:【仕事の進め方】自分で仕事を考える必要が無く、先輩、上司の言う事を言わ
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口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】イズムを各拠点で行っている。この取り組
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口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】機械販売がお願いしないと買って貰えなくなり、試行錯誤しな
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口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】業務社員は特に決まっていないので自分の仕事スケジュール
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口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】商品に対しての開発とのコミュニケーシ
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口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】特別難しい事などは無い仕事
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】拠点社員は気取った人材は少なくフレンド
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:会社がコンプライアンスを重要視している為、残業時間を出
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口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】機械販売時に各拠点で営業活動の新しい
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口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】営業社員に出玉性能の計算式とか規則改正
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口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】その時についた拠点長によりますが、人として尊
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:業界販売台数トップを目指す事は良い事だと思うが、それに伴う社員労
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】各個人によりますが、役職が上がり自分よりも下
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:昔は、役員、上司、部署も隔たりが無かったが、現在は役員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月28日
会社の安定性:「パチンコと言えば海!」というイメージを持たれる方も数多くいらっし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月28日
事業での社会貢献:パチンコ業界はどちらかと言えば閉鎖的かつ特殊な業界であるため、
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