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社会医療法人生長会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他

回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリ室/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:
学会発表なども積極的なら考えている病院だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の、交流はまぁまぁだと思う。
その人次第。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに関しては積極的に取り入れられていると思う。

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:府中病院は南大阪における基幹病院であり地域にしっかりとした
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとによると思う。教育制度はしっかりしていると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】いい行いをしたり、努力を認めら
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回答者: 男性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:法人として常に新しいことへの挑戦は感じられる。医師の数や病
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:明るさを目指している組織体制・コミュニケーション:根っから
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:限界を超えているのにも関わらず、事業を増やし、下の者の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:女性の職場で40代以降が多いので風通しは悪いです。若手は協
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:どこの配属となったとしても、ルーチンワークの色が濃い仕事で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:勤続年数が重なると怠慢な風潮がやや見られる。勤続年数に
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