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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューションプランニング事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:基本的には、SESの為に自分で努力して、成長する形になるかと
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回答者: 回答なし/ ない/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月21日
福利厚生:オフィスはあまり行っていないのでわからないオフィス環境:ビル街だが開発
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月26日
教育・研修:研修は担当者と一緒に取り組めますがまずは自分で調べて学ぶスタンスです
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

4.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
福利厚生:目的と理由を添えて申請をすると飲み会で有ったり技術勉強やマネージメント
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:基本情報の資格を全社員で取っていこうという取り組みをしている
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューションプランニング事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:未経験でも3ヶ月間研修をしてもらえる。技術的なスキルから、ビ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューションプランニング事業部/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2022年05月02日
組織体制・コミュニケーション:社員の管理と言うよりも、社員自体が自身で考え、成長
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューションプランニング事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:女性でもチームリーダーになる人はいる。配属されるチームによるの
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回答者: 回答なし/ ない/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月21日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいが年間5日以上残っていたら冬季休暇等で強制的
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューションプランニング事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:案件が佳境でない限りはほぼ定時で帰れる。多様な働き方支援:コ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:組織として確立されていない点。リーダーとして活躍するはずの30代
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューションプランニング事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年08月11日
勤務時間・休日休暇:基本的にはSESの為、出向先の影響をもろに受けるので、会社が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月26日
成長・キャリア開発:顧客に感謝された時はメンバーを含め、自身の成長の実感と達成感
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回答者: 回答なし/ ない/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月21日
成長・キャリア開発:一般的なエンジニアの知識はつくが基本的に現場で学ぶことが多い
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口コミ投稿日:2022年05月02日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューションプランニング事業部/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:若手でも活躍次第で、業務範囲を拡大とその給与反映がしやすい評価制度:実
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年09月26日
勤務時間・休日休暇:普段は比較的少ない月間残業時間ですが、クライアント先の納品時
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年11月26日
成長性・将来性:成長中の会社なので、理論理屈の教育体制は確立できているが、若者を
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューションプランニング事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年08月11日
組織体制・コミュニケーション:基本的には、SESの為、他の社員との交流は少なくな
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回答者: 回答なし/ ない/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:バリバリ仕事をこなせば給料がどんどん上がると考え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
教育・研修:自身は経験者で入社をしましたが、未経験の社員も良く入社をされています
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年10月10日
事業での社会貢献:自身が関わったモノが世の中の利便性や、社会の基盤を支えている事
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

4.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:女性管理職をもっと増やそうと以前から活動をしている。ただ、無理
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の活躍・女性管理職:女性社員も増えてきており、活躍の場を広げていくように会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年10月10日
新規事業への取り組み:業界では珍しくイベントプロモーションが発端の会社なので 新規
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:常駐先による。私が常駐先がノー残業を推奨している職場だったこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やる気に応じたポジションを考えてくれる会社です。入社半年の中途社員もリ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:育休制度などあるようですが、その他に女性が働きやすい環境づくり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

4.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していた事は全て実行が出来ています。ギャップ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年10月10日
福利厚生:特に嬉しい福利厚生は有りません。可もなく不可もなくといった内容です。家
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:常駐先による。私の常駐先は休憩時間は昼休憩のみで(12
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューションプランニング事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:アットホームな感じかと思っていたがそうでもなかっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:成長を促す体制がとても整っていると思います。資格への取得サポ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
成長・キャリア開発:仕事も勿論ですが、IT業界だけではなくこれからの先読みをした
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と後でいい意味でのギャ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性社員も多いので働きやすい環境で
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