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株式会社アイ・エス・ディのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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退職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
福利厚生:基本的に客先での勤務となります。社内の人とのコミュニケーションが希薄に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
成長・キャリア開発:会社の方針として実力主義を謳っており、技術力の高いエンジニア
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
福利厚生:育成面はここ2・3年で力を入れているので、試行錯誤のところもあり教育投
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料の面でとても特徴的な会社であると思っております。自己投資できるだけ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
働きがい:システムの構築は一見縁の下の力持ちに感じる業務ですが、それが社会に出て
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
成長・キャリア開発:すぐに現場で活躍できる点。まだ入社して一年目ですが、製品仕様
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
成長・キャリア開発:作業内容や場所が離れている場合が多く、社員間での情報・スキル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
成長・キャリア開発:キャリアパスのバリエーションが多くない。自分自身のアピールに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
働きがい:客先にもよりますが、私の常駐先では、働き方改革の流れもあり、残業や休出
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
教育・研修:自分の能力に合わせて次のステップアップの為の目標を作成し、定期的に目
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
会社の安定性:基本的に客先に出向して、作業を行う会社なので景気に左右されるこが多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力主義となっていますが、一定以上の収入はもらっていると聞いています。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
会社の安定性:自社開発を行わずに社外に常駐して作業を行っており、市場価格を元に給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
福利厚生:会社からの給与の支払いが多い分、福利厚生面は大手メーカー等には及びませ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
会社の安定性:システム関係の会社は、取引先企業の経営状況に影響されやすい。顧客の
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口コミ投稿日:2018年08月10日
働きがい:自由な社風であり、自分の考えを発言しやすく、それを反映させやすい環境で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
成長・キャリア開発:自分の市場価値に応じた給与が支払われるため、その市場価値を上
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口コミ投稿日:2018年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:直属の上司、社長との距離が近く自分の意見を発現しやすい会社です。社員の
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口コミ投稿日:2018年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:企業ホームページでも公開されている通り、年収は市場価格の最大75%とな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
会社の安定性:システム開発は、設備投資の側面から景気が悪くなると費用削減/人員削
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口コミ投稿日:2018年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:顧客からの評価が直接給与に反映される点。自分の実力が目に見える形で返っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
福利厚生:会社の方針が給与での還元を基本としていることもあり、福利厚生は他の企業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事を達成したことにより評価され、それが翌年度の給与に反映される仕組み
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口コミ投稿日:2018年08月10日
会社の安定性:顧客へのシステム支援が主な仕事なので、顧客に依存しない自社パッケー
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