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株式会社阪急阪神ホテルズの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:資格手当多数合格すれば出るほぼ会社、業務に関わるもののみ研修
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回答者: 女性/ フロント係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

2.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:研修が定期的に行われます。入社時、半年、一年、三年……………
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回答者: 女性/ 宴会/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:入社後研修にはとても力を入れている印象です。大学や短期大学、
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当は会社から指定されたものだと受けられました。興味
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当、スキルアップ研修など豊富。働きがい:お客様と気
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:資格は合格すると受験料が貰える制度がある。研修も色々行われて
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
働きがい:チームで協力して無事に1日を終えられたときに達成感を感じる。また、サー
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:ほぼ同じ業務なので成長はあまり感じない。働きがい:毎日長時間
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回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:会社が定めた資格や検定に合格すればその分の受験代が出ます。し
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修制度などは整っている。本人のやる気次第でさ
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
働きがい:ホテル業なので、お客様の感謝にやりがいを感じる場面
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ フロント

3.4
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:テキパキ動かないとお客様や先輩が苛立つので周りを見て状況を判
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月17日
成長・キャリア開発:資格合格で受講料や試験料がバックされ
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回答者: 女性/ ウエディングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2020年09月12日
成長・キャリア開発:上司とうまくやれる人はやっていけるかも働きがい:お客様から感
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月16日
働きがい:お客様の喜んでいる顔を見れた時は、とても楽しくやり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
働きがい:仕事のやりがいは、残念ですがまったく見出すことができませんでした。ホテ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
成長・キャリア開発:お客様と接して学ぶ以外で、自分の成長を感じたことはありません
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:在籍中はキャリア開発につながるようなことはなかった。語学研修
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:eラーニング講座の準備があったが、在籍当時のほとんどの社員は
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:年次研修などもあるが意味のあるものかは不明。年功序列感が否め
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様と直に接する職業なので、お客様の喜びや
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:資格取得は応援されていました。持っているといろいろ有利でもあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性には難しいです。また男
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時にサービスの基礎研修、年によって、ワード
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】ホテルでのレストラ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】半年研修や1年研修。 振り返りをして、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私は入社してから、レストランに配属となりました。 来店されるお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:20代はお客様への満足度を高めるためやりがいがあったが、 30代になると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:サービス業だったので、直接お客様との関わりが多くやりがいはあった。 大き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:お客様とのコミュニケーションがスムーズに取れた時、喜んで戴けた時、上司
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】自衛隊に泊まり込みで研修に参加したり 専門学校
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】上司からは特に サポートはありませんでし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】どんなお客様に対しても 笑顔で接する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】ありませんでした。成長したと感じることは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】昔気質の会社だったので 成長できにくいで
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