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株式会社リブ・マックスの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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回答者: 回答なし/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:上層部が男性がほとんどでよく各ホテルをまわったりしていたが
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回答者: 回答なし/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:キャリアやスキルアップなどの制度は特に無い。ただホテルでの業
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回答者: 回答なし/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私がいた頃はコロナがあり賞与などは一回ももらったことはない。現状は1ヶ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職がつけば昇給はあり賞与は3万ホテルは安く泊まれるリゾートホテルも繁
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナに入ってからここ3年程はボーナスは一切なく、どんどん人が辞めてい
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:入社時の研修はとてもしっかりされていて、フロントに立てるまで
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:仕事は簡単なのでしっかり覚え、効率化を行い、しっかりやるべき
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部/ 支配人

1.0
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:支援制度無し働きがい:安いビジネスホテルゆえ薄利多売でやりが
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(アミューズメント)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月09日
福利厚生:住宅補助はありがたい家賃かからず光熱費だけで過ごせたのは大きい節約が要
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リゾート事業部/ 支配人

1.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:研修なし、資格取得手当もなし。キャリア成長を志すならば自分で
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル部/ 支配人

2.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
事業の弱み:慢性的な人手不足であるのにもかかわらず、新店舗を次々にオープンさせて
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回答者: 男性/ ホテルフロント係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部

2.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナの影響により業績悪化し賞与カット、所属店舗によっては何%か給与も
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
福利厚生:リーシングもある為、社宅は無料である。電気代や水道代を払ってくれる社宅
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回答者: 男性/ ホテルフロント係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部

2.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:規定通りの休日はあるが近年会社の体制が変化し、拘束時間が大幅
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 --万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は全国的に東京基準のため、東京でなくてもそこそこ高い水準の基本給。
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月22日
福利厚生:退職金は出ません。住宅補助は転勤可能としている総合職のみ。オフィス環境
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:アメニティなどの在庫発注の際に厳しく見られるエリアだった為、
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月13日
勤務時間・休日休暇:休日出勤や人員不足になると10日連勤などもあった。接客業なの
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウン型の経営なので、現場の声を聞き入れて
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:なし評価制度:評価体制が明確ではないし、定期的な昇進や昇給のタイミング
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:社長が本社に来ると全員立ち上がり挨拶をする。そんな会社組織
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の部署はあるようだが私のところは1回も出なかったです。昇給なんてもっ
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回答者: 女性/ フロントデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
勤務時間・休日休暇:正社員の方は一般的なホテルの勤務時間だと思う。休暇は、他のと
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回答者: 女性/ フロントデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員の方に伺った話によると、満足な給与ではないようである。自身もバイ
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
働き方の満足点:まず 夜に強い体質を活かせ 例え問題が起ころうとも昼間と同じよう
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・仕事量:まず出勤時に どのくらいの客が入ってか確認してまだ到着してない
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:やはり 京都に来られた観光客に自信を持って薦められる場
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:英語及び観光案内など サービスに役立ち 特に地元のイ
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
15万円 15万円 0万円 0万円
年収 15万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年数に置いての昇給は有るかもしれないがまず 仕事の内容など何をし
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
15万円 15万円 0万円 0万円
年収 15万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:まず賞与に関しては期待できないと思って欲しい。全体的にサービス業は 休暇及
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
15万円 15万円 0万円 0万円
年収 15万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:まず 昇給はキャリア及び日頃の勤務態度や問題が起こった時にどの様
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:一つ一つ丁寧に教わると言うよりか、出来る人の行動を見て覚えて
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回答者: 男性/ プロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ プロント/ プロント

4.0
口コミ投稿日:2021年05月20日
福利厚生:こちらの社員になったら他の同じ系列のホテルやリゾートに割引ができると聞
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回答者: 回答なし/ 宿泊施設/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:もともと早番(8:00-17:00)か中番(14:00-23
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
勤務時間・休日休暇:週10日休める。勤務時間が不規則。23時に終わって翌日8時か
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