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回答者：男性/ 店長・店長候補（アミューズメント）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年12月09日

福利厚生:住宅補助はありがたい家賃かからず光熱費だけで過ごせたのは大きい節約が要

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年06月18日

福利厚生:リーシングもある為、社宅は無料である。電気代や水道代を払ってくれる社宅

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月22日

福利厚生:退職金は出ません。住宅補助は転勤可能としている総合職のみ。オフィス環境

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回答者：男性/ プロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ プロント/ プロント

4.0

口コミ投稿日：2021年05月20日

福利厚生:こちらの社員になったら他の同じ系列のホテルやリゾートに割引ができると聞

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年06月01日

福利厚生:住宅補助はなし社宅完備通勤手当は全額支給退職金はなしオフィス環境:本社

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回答者：男性/ ホテルマン/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リゾート事業部/ 支配人

1.4

口コミ投稿日：2022年07月28日

福利厚生:社宅を新契約してやすく住むことができる。他手当なども出はするが退職金は

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回答者：回答なし/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月19日

福利厚生:社宅制度があるが手配まですごく時間がかかるので期待しない方がいい。退職

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月13日

福利厚生:退職金なし。住宅補助は会社都合による転勤の場合あり。オフィス環境:事務

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回答者：男性/ ホテルフロント係/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル事業部

2.2

口コミ投稿日：2022年02月14日

福利厚生:事業部に不動産があり、以前勤務していた先輩スタッフは社宅があり会社から

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回答者：男性/ ホテルマン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月17日

オフィス環境:ホテル配属だと綺麗やホテルもあれば、古びたホテルもある。本社は綺麗

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回答者：男性/ ホテル/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本ホテル事業部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2021年03月03日

福利厚生:退職金は一切ない。ただし、配属先が変わるとホテルの一室を借りる事が出来

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル/ なし

2.2

口コミ投稿日：2021年06月10日

福利厚生:退職金制度ナシ。財形貯蓄、住宅補助、社員持ち株制度等、めぼしい制度はな

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本ホテル事業部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2020年11月22日

福利厚生:退職金なし。ただ地方に異動になったりするとホテル住まいになるのでその点

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回答者：男性/ ホテル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル

2.0

口コミ投稿日：2020年08月05日

福利厚生:退職金はなく特に福利厚生と呼ばれる独自の事は一切ない。寮はあるが当然指

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回答者：女性/ ホテル事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月08日

福利厚生:退職金は特にないと聞いております。オフィス環境:フロントにいる際も基本

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回答者：女性/ ビジネスホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル

1.2

口コミ投稿日：2020年12月27日

福利厚生:環境が悪すぎるほぼ無いに等しい。オフィス環境:店舗によるが個人的な荷物

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月20日

福利厚生:家から通えない場所に配属されればホテル住まいや会社経営の賃貸を貸してく

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年07月29日

福利厚生:退職金は無しです。住宅補助も記載はありましたが転勤になった際の補助もあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年11月21日

福利厚生：保険や住宅からはじまり交通費まで個人によって格差が激しいです。契約書に

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月03日

オフィス環境:店舗による。フロントが広々としている店舗もあれば、最低限のスペース

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回答者：男性/ リゾート接客スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リゾート事業部/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2023年10月08日

福利厚生:リゾート事業部だと、社員寮の手配があります。退職金なし。オフィス環境:

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回答者：回答なし/ 受付/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月10日

福利厚生:通勤手当有り退職金はありませんでした。寮などもなしオフィス環境:ホテル

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

オフィス環境：慢性的な人不足新人教育は不十分経費削減の前に、エキスパートを教育し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年10月09日

オフィス環境：オフイスが綺麗で、スタッフ優しかった。研修中丁寧に教えてくれた。ホ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

オフィス環境：店舗にもよりますが新店舗であればキレイです。ただ休憩室がないので外

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

オフィス環境：人手不足で新店舗と言えど、物は紛失、環境維持出来ず、SSは最下層人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

福利厚生：福利厚生は全く充実していない。社員にお金を回すという概念がなく、退職金

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

オフィス環境：最初の仕事を覚えて次の仕事を覚えようとしない人はやめておいた方がい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

オフィス環境：新店舗のみ綺麗内装が綺麗ホテル経験者であれば最短数週間である程度の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

オフィス環境：職場環境は店舗によりけりです。本社に明らかに何にも配慮してもらって

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

オフィス環境：新しく出来たばかりの店舗だと、綺麗だし備品なども不便はありません。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

オフィス環境：店舗にもよりますが、私が働いていた店舗は広かったですが、狭い店舗は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

福利厚生：交通費以外の手当は？付きません。退職金もありません。サッカー観戦チケッ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

オフィス環境：スタッフ間は仲良く和気あいあいとしているものの、上長になると、会社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

福利厚生：特別手当などは付きません。交通費は全額支給されますが、上限があります。

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会社名	株式会社リブ・マックス
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.livemax.co.jp/
所在地	兵庫県芦屋市ライフレックス芦屋　１Ｆ

従業員数	1087名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	有山憲
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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