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株式会社リブ・マックスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 回答なし/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:上層部が男性がほとんどでよく各ホテルをまわったりしていたが
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウン型の経営なので、現場の声を聞き入れて
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:社長が本社に来ると全員立ち上がり挨拶をする。そんな会社組織
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:わからない。組織体制・コミュニケーション:現場の雰囲気は良
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル部/ 支配人

2.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
ダイバーシティ・多様性:ある程度業務ができるようになると、性別、人種、年齢関係な
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回答者: 女性/ ビジネスホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル

1.2
口コミ投稿日:2020年12月27日
企業カルチャー・社風:ホテル系列に関しては部屋に不備があろうと、その部屋も売れと
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本ホテル事業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年11月22日
企業カルチャー・社風:とにかく予約が入るように安くしてます。社風は若手が多いので
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾート事業部

1.5
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:コロナの影響で研修などなかったので分かりません。組織体制・
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:予算の事しか考えていない会社です。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月20日
組織体制・コミュニケーション:基本24時間営業なので店舗内の飲み会やイベントはな
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回答者: 男性/ リゾート接客スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リゾート事業部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:一般スタッフは大分仲良く、協力する気がすますが、上の管理層
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月03日
企業カルチャー・社風:やるべきことさえこなしており、ある程度の立場になれば自らの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】取れるときに取るかたちなので日によ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】人がいれば取れる。どこもそうだと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:反論など、上司と衝突などがあった場合、上司の意見のみし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ボーナスほぼ無し。退職金なし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に人員不足の為、シフトがタイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】わりと給料が良かった。地域限
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:良い点を挙げろというのは、かなり無理があります。なぜな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャー企業なので店舗はどんどん増えていってます。で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:やる気さえあれば、入社年数にも関係なくすぐに支配人として活躍でき
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回答者: 男性/ プロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ プロント/ プロント

4.0
口コミ投稿日:2021年05月20日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションしやすい雰囲気だったので笑顔で働
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
組織体制・コミュニケーション:皆余裕がなく手一杯なので要点をまとめて簡潔にコミュ
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回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ ホテル部門

2.4
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:上には逆らわない組織体制・コミュニケーション:店舗によって
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