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回答なし

回答者: 女性/ 手配明細/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月31日
組織体制・コミュニケーション:同じ部署の先輩だけではなく、他部署の先輩も気軽に声
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月01日
女性の働きやすさ:合う合わないがはっきり分かれる。女性社員間の雰囲気は悪くないが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
教育・研修:教育プログラムが組まれてはいますが、現場にでて違うことが多々あります
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:福利厚生:健康保険や厚生年金等はもちろんのこと、資格取得支援制度や旅行
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:【昇格・昇給】毎年11月に行われる下期営業会議にて次年度からの新体制の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:男性が多い職場なのでもしかしたら女性社員にとっては気まずさ等が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月12日
働きがい:会社では個人で頑張ることはもちろん大切ですが、弊社ではチームワークを大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
会社の安定性:繁忙期と閑散期がはっきりしているので、時期による業務量の差が激しい
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
オフィス環境:本社、大阪営業所、名古屋営業所、全ての営業所が主要駅の近くにオフィ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
働きがい:営業ツールがシステム化されている部署とそうでない部署の業務量(時間、内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
仕事内容:本社営業所以外の配属でも、新入社員、途中入社含めて、本社で教育を受けて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:入社1年目の社員に対して住宅補助あり。条件としては、会社の寮に入寮する
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:営業日はカレンダー通り。年末年始や夏季休暇で1週間などの連続
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤は基本的に月に1回ある。しかし、繁忙期(7月~9月)
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはワークが重視されていると思う。例えば、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
成長・キャリア開発:未経験者でも一般的な旅行の知識があればそれに対応する教育体制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
働きがい:ドリームワールドの良いところは在籍年数や年齢にかかわらず、本人の実力・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
教育・研修:入社後数週間の研修+OJTにより、現場で業務に取り組みながら勉強して
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修が手厚いと聞いていたが、すぐ現場に配属される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
成長・キャリア開発:早い段階で実際に自分のお客様をもち、会社の一員として業務に携
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
働きがい:まずこの仕事は、お客様を笑顔にできる、また感謝される仕事です。昨今、ネ
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回答者: 女性/ 手配明細/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月31日
オフィス環境:本社のオフィス内には、無料のドリンクサーバーやマッサージルームがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の企画したプランで、お客様に喜んでもらえる。お客様によって様々な条
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:全国の貸切パスを手配しており、様々な方々と触れ合うことが醍醐味です。全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面という訳では無いが、お客様ありきの仕事の為、どうしても業務時間が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
会社の安定性:当社は旅行業界の中でも貸切バスに最も強みを置いているが、今後の人口
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
働きがい:必要とするお客様のニーズに答える仕事だが、単に販売するだけでなく、コン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:当社は様々なバス会社またはお客様をやりとりしておりますので、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性の役員、管理職の方は何名かいらっしゃるので、相談はしやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
福利厚生:毎年、新たな福利厚生を追加していただいて、充実してきている一方で無いも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
福利厚生:チーム営業を大事にしているため、部署全員でカバーしあいながら業務に取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
働きがい:お客様とのアポイントメントがあったり、急な変更や手配が入ったりすること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
成長・キャリア開発:考え方を1から学べるところ。言われた業務をそのまま行うだけと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月01日
成長・キャリア開発:資格習得支援制度はあるが自主的に利用している人はほぼいない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
成長・キャリア開発:サービス業ですが、24時間・365日の交代制で勤務ができれば
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