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株式会社ヘルメスシステムズのすべての口コミ

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中途入社

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月18日
多様な働き方支援:
リモートワークで在宅勤務できるようになった以下のメリットがあった。
・電気代や交際費など、会社の経費が減った
・睡眠時間が多くなり、社員が健康的な生活を送れている実感がある
・移動時間の削減は想定以上に生産性を上げた
・オンライン会議だと内容を簡単に録画できる
・社員のITリテラシーがあがった
・社員の時間管理に対する意識が以前よりも根付いた
・業務の効率化を、社員全体が考えるようになった
・コミュニケーションの重要性を改めて考えるきっかけになった
・どれだけ無駄な紙媒体の書類があったのかに気付かされた
・BCP対策が具体的になった通勤によるストレスが減った
・業務開始時間ギリギリまで家事ができる
・オフィスへのエレベーターラッシュを待たなくていい
・仕事の区切りを自分で決めやすくなった
・家族がいるから?上司の怒鳴り声が減った
・周囲や上司から不定期な依頼事項が減り自分のタスクに集中することができる
・仕事をしている姿を家族に見せることが出来て、少しだけ家族から尊敬されるようになった
・子供やペットといつも以上に触れ合うことができ、精神的にもリラックスして仕事が出来る
・オンライン会議で同僚の子供やペットに詳しくなった
・外食が減り、健康的になった
・静かな環境が作れるので作業に集中しやすい
・洋服を決める時間と労力が必要ない
・化粧品の減りが遅くなった
・やっぱり飲み会はコミュニケーションにとって重要だと気が付いた
・飲み会がなくなって、節約になる
・会議室移動がなくなったのが楽
・会議室の確保に気を使わなくて良くなった
・他社との打ち合わせも急にできる(時間が合えば)
・お昼休みに昼寝ができる
・雨の日も億劫じゃない
・もともと他県や海外にいた、遠隔地のお客様との仕事が、いつもより身近に感じる
・会議前の資料の印刷をしなくてよくなった
・作業中に好きな音楽が聴ける
・好きな場所で作業できる

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手の給与は都内のSESの水準からみて少ないと感じる。また、賞与も基本
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
勤務時間・休日休暇:現場にもよるため一概には言えないが、自分の場合は残業0時間。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月09日
成長・キャリア開発:配属先次第。配属先によってやることは千差万別なので、そこで自
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回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が発生した際は代休取得を推奨される。現場にもよるとは
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:入社前には新人研修として毎月プログラムの課題が出されていた。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職がつかないと決して多くない。賞与も少なく、長年いるべきではない。評
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月09日
事業の強み:比較的大きいお得意様を持っていることもあり、コロナ禍でも完全に死ぬこ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 15万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:給与は入社当初からあまり変わっていない。賞与も年2回あるが、雀の涙程度
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回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:資格取得制度はある。IPAや開発系の資格に関しては合格したら
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦していく気概はありました。組織体制・コミュ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:出向先に寄るので、なんとも言えません。私が出向したところら朝
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:社員持株会は有りました。私は使っていませんでしたが。社員どうしの飲み会
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:世間の一般事務職の相場相当だったとおもいます。もっと低い一般事務職給与
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
事業の強み:当時は優秀なSEさんをよく集めているなという印象でした。事業の弱み:
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:求められるものが出向先によって異なるので、キャリア開発は出向
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:日当という1日2000円程度の手当があり、有給と言いつつ有給を取ったら
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
組織体制・コミュニケーション:定期的に社員同士で顔を見合わせる場があったが、コロ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:SESの客先常駐となるため、現場に恵まれれば成長のチャンスは
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社員の能力向上のために支援制度がしっかりあります。お客様先での勤務と
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:悪くはないと思います。残業代もちゃんと出ました。賞与は多くありませんが
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
福利厚生:入社時は借り上げ社宅で2万円分の家賃補助が出るが、2年たつとなくなる。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰の役に立っていると感じるか】官公庁や銀行に口座をもっている全てのお
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
福利厚生:住宅補助もあり、福利厚生はしっかりしている。オフィス環境:綺麗なオフィ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月28日
オフィス環境:コロナ禍で大量の自宅待機が出てしまい、その煽りを受けて見栄を張って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】役職が平なので、今抱えている仕事の処理内容を考えると、
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:特にこれといった福利厚生の特徴はない。3年目以降は退職金の支給あり。6
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与面での昇給も見込めず、賞与も寸志程度だった。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に関して寛容ではなく、細かく罰則
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回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
組織体制・コミュニケーション:組織体制というのはほぼ形だけで、特に何のために分け
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:めちゃくちゃ働きやすいとは思いませんが、しんどくて続けられない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】社内では経験無く。出
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
組織体制・コミュニケーション:定期的に営業との面談がある。組織としての交流はない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】出向先での業務経験で成長は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月28日
成長・キャリア開発:完全に自分次第。一応資格の報奨制度はあった
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