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株式会社メルカリの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ビジネス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート

2.7
口コミ投稿日:2020年08月24日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休など充実
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサービス

4.4
口コミ投稿日:2020年09月06日
勤務時間・休日休暇:リーダー以上だとフレックスが使えるが、メンバーレベルだと決ま
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口コミ投稿日:2020年09月06日

回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサービス

4.4
口コミ投稿日:2020年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年俸制、賞与は株で渡される。昇給は年2回タイミングがあり、自分の
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサービス

4.4
口コミ投稿日:2020年09月06日
福利厚生:持株あり。勉強会もあるので、全く知識がなくとも詳しく教えてもらえるので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】・提案した後はなぜそれをやらないとい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年09月08日
オフィス環境:空気の入れ替えはせず、空気清浄機が置いてあるだけ。空気清浄機も気づ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:研修はしっかりするが、ミスの注意や指導はすぐに行なわず3,4ヶ月後に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:研修制度はしっかりしており、1on1で個人目標を決め人それぞれの目標
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年09月08日
福利厚生:至れり尽くせりという感じでそこまでしなくてもというぐらい良い。 社長から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
働きがい:【目標の決め方】・個人の目標を上司とにぎり、それを達成することが給料を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】・目指しづらいと思う。マネ
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口コミ投稿日:2019年09月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:「透明化する」と、幾度となく評価制度の説明会に呼び出されるが、肝心なと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:・たくさんあるし、参加は誰でも可能である・飲み物・食べ物が提供される
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:契約社員で入社した場合、4年以内に正社員に登用されなければ終わり。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
働きがい:・目標達成のためならある程度自由に何でもできる環境であり、また日本でも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【個人の裁量】・経営層の意図を四半期の目標から読み取ることが難しく、裁
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
雇用の安定性:退職率はとても高いように感じる。特に最近は、上の役職の方々が続々と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
働きがい:・サービスの特性として、どうしても大きな数字の変化はマーケティング起因
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口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】・勉強会等がたくさんある。また手を上げ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:場所により異なりますが、毎月数日の希望休を出せます。また、有
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】・新入社員に対する教育が少なく、一度仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
成長・キャリア開発:・社員数は増えてきたが、組織としては未熟なので、正しいことを
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口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】・マネージャー不足のためか、経営レベルに近い
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口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】・組織階層が少ないので、必然的に多くなる。ま
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口コミ投稿日:2019年09月02日
働きがい:【目標の決め方】・会社の目標と自分のキャリア/スキルアップに必要なこと
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口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の活躍・女性管理職:マネージャーなど上の役職に行けば行くほど女性はいない。そ
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口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:・告知が曖昧で、行きたかったものを開催後に知ることがある・誰かの友人
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口コミ投稿日:2019年09月02日
成長・キャリア開発:・一度仕事ができない側だと判断されると、社内の教育制度が貧弱
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口コミ投稿日:2019年09月14日
企業文化・社風・組織体制:自由な社風を謳っているのは分かるが、髪型・服装など本当
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口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:定時であがる人は定時であがる。業務が多く残っているときは自己
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
オフィス環境:社内コンビニがあり、外出しなくて済む。また、無料のドリンクは種類が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:早番と遅番で異なってきます。私の所属部署では、早番は残業が発
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】・かなりしやすい環境だと思われる。む
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:年間休日数が多く、有給休暇も希望すれば、ほぼ必ず取得できます
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口コミ投稿日:2019年09月11日
女性の働きやすさ:育休・産休の制度を使っている人はかなり多いと思います。また、復
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