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株式会社メルカリの女性の口コミ

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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
勤務時間・休日休暇:カスタマー部門はシフト制ですが、希望休が今まで3日でしたが今
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年09月25日
働きがい:昔は挑戦したいことも進んで声をあげやすかったが、今は上長が決めたこと、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年09月25日
社内制度:インセンティブの制度が毎度変わっており、なかなか定まらないように思う。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:昔はあった風通しの良さも、会社が大きくなるにつれて今は
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口コミ投稿日:2019年09月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度と給与制度が不透明で、なかなか給与が上がりづらくなった。自分の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年09月25日
会社の安定性:トライアンドエラーで色んなサービスに挑戦する社風なのは理解している
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:人間関係については、会社が大きくなるにつれてマネジメン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年09月25日
福利厚生:全社員が使えるような制度であれば良いが、部署によって無関係であったり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年09月25日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるとは思いますが、有給休暇などは比較的取りやすいで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年09月25日
成長・キャリア開発:良いマネージャーにつけば、的確なフィードバックが得られる。し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年09月25日
社内制度:基本的に東京で考えられているため、全社員目線で考えられていないものが多
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口コミ投稿日:2019年09月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:3ヶ月スパンで目標設定を行うが、途中で目標が変わることがあまりにも多過
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口コミ投稿日:2019年09月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:「透明化する」と、幾度となく評価制度の説明会に呼び出されるが、肝心なと
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口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:契約社員で入社した場合、4年以内に正社員に登用されなければ終わり。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
雇用の安定性:退職率はとても高いように感じる。特に最近は、上の役職の方々が続々と
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休はとれるので、女性でも働ける環境だと思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年09月25日
企業理念の浸透:ミッション、バリュー、カルチャーの浸透にこだわっていたが、最近は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:場所により異なりますが、毎月数日の希望休を出せます。また、有
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
勤務時間・休日休暇:夏期休暇、年末年始休暇は一応あります。有給も申請すれば一応通
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4.2
口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:昔に比べると提案できる機会は減った。やりたいことを含め、改善案なども大
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4.2
口コミ投稿日:2019年09月25日
教育・研修:昔は勉強会なども盛んだったが、今は一切なくなってしまったし、開催され
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口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の活躍・女性管理職:マネージャーなど上の役職に行けば行くほど女性はいない。そ
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口コミ投稿日:2019年09月14日
企業文化・社風・組織体制:自由な社風を謳っているのは分かるが、髪型・服装など本当
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口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:定時であがる人は定時であがる。業務が多く残っているときは自己
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口コミ投稿日:2019年09月14日
オフィス環境:社内コンビニがあり、外出しなくて済む。また、無料のドリンクは種類が
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口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:早番と遅番で異なってきます。私の所属部署では、早番は残業が発
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4.2
口コミ投稿日:2019年09月25日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるとは思うが、休日出勤はまず無いし、長期休暇も他の
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4.2
口コミ投稿日:2019年09月25日
女性の働きやすさ:他の会社に比べて育休、産休は取れやすい。男性であっても育休を気
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口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:年間休日数が多く、有給休暇も希望すれば、ほぼ必ず取得できます
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口コミ投稿日:2019年09月11日
女性の働きやすさ:育休・産休の制度を使っている人はかなり多いと思います。また、復
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口コミ投稿日:2019年09月11日
オフィス環境:フリードリンク制があります。飲み物は外に買いに行く必要がなく、無料
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口コミ投稿日:2019年09月14日
成長・キャリア開発:私の所属部署では、基本的にパソコンで字を打てれば誰にでもでき
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口コミ投稿日:2019年09月14日
企業理念の浸透:企業理念はすべての従業員が言えるのではないかと思うくらい浸透して
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