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株式会社電通デジタルの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
正社員のみ
すべて
新卒入社
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現職
退職
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新卒入社
中途入社
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 34万円 10万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:月給が高く、賞与は少ない。たまに臨時の報奨金が出る。若手にしては高い給
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 10万円 120万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年1回、ボーナスは半期の評価を元に年2回と一般的。昇給については
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 0万円 192万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 192万円
給与制度:昇給は年に1回。ほぼ毎年上がります。評価制度:目標管理制度と業績評価に
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回答者: 女性/ グローバルビジネス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:本社より年収が低
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 34万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年に2回。昇格審査は年に1回。評価制度:実力主義なところはあると
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回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アカウントマネージャー/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:採用基準、給与・賞与の付け方はいずれも不透明な印象。同じ中堅であっても
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回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アカウントマネージャー/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与はパフォーマンスによる評価と、部の売り上げの掛け合わせ。ただし、自
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:電通グループということだけあって、給与水準は高い。 ただし、社内的には、
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