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ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:
階層別研修、業法で定める国家資格を段階的に取得する必要があるが、自分の資格となるので有利だと思う。

働きがい:
人を扱う会社のためコミュニケーション能力、調整能力がつき、その点で成長を感じる。やる気と実力次第で早い昇進・昇給が可能なためやりがいを感じることができる。

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
事業の強み:新規事業を開始しており、グループ内での立ち位置や社会貢献向上に期待で
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:手厚い扶養や地域手当があるため、家庭持ちに優しい給与制度だと思う。手当
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月16日
成長・キャリア開発:試験対策講座を無料で受講できるチャンスがある。必須ではありま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月16日
女性の働きやすさ:既婚者で子育て世代の方が多いので、仕事と家庭との両立理解度が高
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月16日
オフィス環境:主要駅三宮から徒歩10分以内に支店があるのがうれしい。ランチタイム
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:社員持株会やグループ保険、豊富な個人年金制度もあり、長く勤められる。オ
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:産前産休・育児短時間制度はしっかり整備されているので取りやすい
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:個人裁量幅が大きいので自分で時間や休みの調整は比較的取りやす
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:研修など勉強できるシステムがある。働きがい:人の役に立てるこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:ある程度融通が効く。休みはしっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:周りとの関係にもよるが、休暇は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給あり。賞与あり。扶養手
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
働きがい:それが出来る信頼を得た上でですが、ある程度自分の裁量で仕事を進めること
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
給与水準:入社まもなく、かつ独身者は給料が安いと思います。ただどこの会社に転職し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
女性の働きやすさ:育休・産休取得実績は多いと思います。男性の育休取得実績もありま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
教育・研修:全社の研修やエリアごとの研修は定期的にありますが、提供サービスが多く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
教育・研修:研修期間中や、新しい研修を始めるときには、東京・大阪・名古屋など他の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
評価制度:講習や、研修はみんなで作り上げるといった風潮があるので、自分の仕事や自
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
成長・キャリア開発:仕事を通して、勉強する機会が多いのでとても成長している実感が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
会社の安定性:会社は、本体が大きいので安定性は抜群だと思います。それに伴ってかは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
事業での社会貢献:高齢者の活躍の場を作っているという点で、今後の社会情勢としては
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
成長性・将来性:反面、利益の取れない試算の仕方、考え方が目立つ。競合他社のリサー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の働きやすさ:役職者になろうとすると精神的にも物理的にも厳しい。女性の場合現
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:事業部を分けず売上のみでランキングを出したり、人事考課の評価基準が曖昧
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
社内制度:手当が他社と比べると手厚い。特に扶養家族手当は類を見ない価格。それだけ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
オフィス環境:配属先によるが、ここ数年で支店を広いところや、交通の便の良いところ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月09日
成長・キャリア開発:社内の風通しは良く、新しいチャレンジに対しては応援してもらえ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働時間の管理についてヤマトグループ全体として改善がされてきています。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月25日
福利厚生:女性が少しずつ増えはじめておりますが、なかなかオープンに女性の悩みや希
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月26日
働きがい:仕事の進め方は一気通貫なので、責任を持って仕事に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月25日
働きがい:求職者に対して喜んでもらえたり、先方にも信頼
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与査定が個人売上に対して反映され
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