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回答者別の社員口コミ(株式会社東京ますいわ屋)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、一般的なものであるが、店なので、開店時間前後を考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は、ホームページに記載してある通りの金額になる。そこから、年金、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月24日
成長・キャリア開発:和文化の経験値が大幅にあがる。着物を召す文化は、古くから日本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月24日
働きがい:売上げって方もいるけど、そうでもない。個人相手なので、様々な用途で購入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
成長性・将来性:将来性は、日本文化の浸透によります。レンタルや、古着などが繁盛し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流は、各々の連絡になります。おそらく、店舗
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は、本社人事と、各部署、店長の采配が殆どだ。新入社員の間は、本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
福利厚生:福利厚生は、一般企業と同じく、不備なく揃っている。また、グループ会社で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業販売という一面が強いので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
企業文化・社風・組織体制:社員の平均年齢が高いので、入社間もない方達は、他社より
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
勤務時間・休日休暇:個人様の個別担当制になるため、公休日であっても、休めなかった
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