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株式会社イー・ラーニング研究所の企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の口コミページです。株式会社イー・ラーニング研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを109件掲載中。ライトハウスは、株式会社イー・ラーニング研究所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月18日

勤務時間・休日休暇:休日は土日祝日で、きっちりいただけました。ただ休みの日でもト

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回答者：女性/ 秘密/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年03月31日

企業カルチャー・社風:社長のやりたいことをやる社風で業績も厳しいのにお金のかかる

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回答者：女性/ 秘密/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年03月31日

福利厚生:退職金はありません。住宅補助もありません。会社都合の転勤は分かりません

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回答者：女性/ 秘密/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年03月31日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的には残業なし。休日もしっかりあります。土日が

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回答者：女性/ 秘密/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年03月31日

成長・キャリア開発:新人研修はありました。外部の講師が来たり、外部の研修へ行った

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回答者：女性/ 秘密/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年03月31日

女性の働きやすさ:産休、育休を取って戻ったきた人はたくさんいます。残業も基本的に

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回答者：女性/ 秘密/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年03月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:ネットワークビジネスの会社です。喜んでもらえるこ

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月18日

オフィス環境:ウォーターサーバーやインスタントコーヒーがあり、飲み物には困りませ

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月18日

事業の強み:会員様のネットワーク。現実的ではないですが、さまざまな企画や計画を打

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年08月07日

成長・キャリア開発:発展途上で人数の少ない会社なので、「会社初」の業務が発生する

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月06日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は9：30～18：30で、平均的な勤務時間かと思いま

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年08月07日

事業の強み:教育分野の企業としては、固定概念に囚われない柔軟な発想ができることに

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年08月06日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は午前9時半から18時半までとなっていますが、17時

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年08月06日

オフィス環境：業務スペースは広く取られており、通常の業務を行いやすい環境です。駅

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月06日

オフィス環境：江坂駅からすぐのところに立地しており、通勤に非常に便利だと感じる。

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与の構成は、基本給の他に職種に応じた手当、役職者は役職に応じた手当が

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年08月07日

福利厚生:特筆する福利厚生はありませんオフィス環境:立地は大阪本社・東京支社とも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【周囲からのサポート】仕事を任していただけることは嬉しかったのですが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

女性の働きやすさ：産休や育休は取得している人が数名います。復帰した人も時短で働い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事のやりがい】若いうちからいろいろなことを任せていただけるので、や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】男性社員は仲の良いメンバーでよく飲み

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

社内制度：【社員交流のための制度】飲み会などが好きな方は、そういった機会がほぼな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

多様な働き方支援：9時半から始業なので朝はゆっくりできます。帰りも定時は18時半

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2.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事の厳しさ】新卒でも転職でも一通り業務をこなせるようになったら、す

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

社内制度：【社員交流のための制度】社員旅行が少し前まで年に一度ありました。あとは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

女性の働きやすさ：時短勤務はできますが、お給料がかなり下がります。元々の給与がそ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】複数の部署で、上司が部下の仕事内容を把握し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【周囲からのサポート】困っていたらお互いを助け合い進めていくことは何

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】入社して一通りのことを学べば、すぐに中心

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：若い社員が多いので、話しやすい雰囲気はありました。また

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】年齢の近いスタッフが多いので、話しやすい雰

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

多様な働き方支援：部署によって有給の取りづらさがあるように感じます。基本的には、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：なにかとぎりぎりに物事が進むのが残念。また、上の人たち

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】人不足なのか、任せられる業務はい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】企業理念に共感したため【入社後のギャップ】あ

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口コミ・評判に関する注意事項

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社内SE（eラーニングコンテンツの企画開発）

正社員

月給：25万円　～　42万5000円大阪府吹田市江坂町１－２３－３８Ｆ＆Ｍビル　６Ｆ

代理店のサポート

正社員

月給：23万円　～　38万円大阪府吹田市江坂町１－２３－３８Ｆ＆Ｍビル　６Ｆ

会社名	株式会社イー・ラーニング研究所
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.force-club.com
所在地	大阪府吹田市江坂町１丁目２３－３８Ｆ＆Ｍビル　６Ｆ

従業員数	40名
設立年	2002年
資本金	10百万円
代表者	吉田智雄
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8917件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得の勉強や試験のために会社から補助金のようなものがでる... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6624件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員事業の強み:テクノロジー企業としての加速度的な技術の進化をリードするため... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4881件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 海外事業企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。過去はかなりの長時間残業もしてい... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3878件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:部署にもよると思うが派遣社員でも自分の意見を伝えやすく業務に... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2799件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入社した時に、自社のサービスがあると思っていたのですが... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2326件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:申請fmtは存在する模様。... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / なし / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員事業の強み:独立系SIerとして、比較的認知度がある。自分のやりたい業務... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:カレンダー通りのお休みをもらえてよかった。体調を崩した時もお... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 担当女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。女性の管理職登用はまだまだ高くな... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員成長・キャリア開発:成長はできると思います。ただ、入社2.3ヶ月目から結果を求め... (続きを見る)

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