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エヌ・ティ・ティ・ソルマーレ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。エヌ・ティ・ティ・ソルマーレ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを70件掲載中。ライトハウスは、エヌ・ティ・ティ・ソルマーレ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 2Dデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ ゲーム事業部

3.5

口コミ投稿日：2021年07月30日

成長・キャリア開発:
入社したての際になかなかハードルの高いボリュームの大きい仕事を任されなかなかにハードで辛かったが、先輩や周りの社員の方にサポートしてもらい、結果的には自身の成長に繋がった。スケジュール管理や連携の取り方など学ぶ事が多かった。

働きがい:
自身が制作に携わったゲーム作品が世の中に出て、実際にプレーしているユーザーからダイレクトに反応が返ってくる面白さはこの業界ならではだと感じる。特に意図して制作した部分がユーザーに伝わり、SNS等でのコメントを見るととても嬉しく思う。

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月29日

成長・キャリア開発:研修や資格に対する補

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年05月03日

成長・キャリア開発：興味はあり、軽く理解していただけで実務は未経験のWEBコーデ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年05月03日

働きがい：ユーザーの方のフィードバックや、数値がデザイナー側からも見ることができ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】8割以上が外部からの出向や派遣なのでN

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】業種的にも業界的にも閉鎖し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

成長・キャリア開発：殆どの業務がテンプレ化しているので成長を感じることは少ないと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】参考書の購入や技術系部署への資格取得補

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：ほぼ外部からの派遣が人員を占めているので社内勉強会というものがないで

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回答者：女性/ 翻訳/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2021年12月10日

働きがい:派遣社員であっても、こちらが専門である分野については、積極的に意見が求

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】部署により大きく違います。企画や営業、編集部、ゲーム関

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】部署により違います。企画、ゲーム関連部

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】途中入社ですが、部活動やボランティア活動

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】限界はありますが、目指せる

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】進めやすい。社員同士や上司への相談がしやすい環境作りや

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】契約社員やアルバイトにまで新規ビジ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】ありません。基本リーダークラスまでで、部長

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視します。過程で評価もあ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】仕事によりますが、基本は個人です。遅れがあっ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】有志によるＰＣソフトの勉強会。ビジネスマナー研

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】職場環境は大変良く、派閥などなく働きやすい。福利厚

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人でがんばっても評価されるのは上にアピール

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との交流や情報共有の活発性】四半期に一度くらいコミュニケーショ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】部署にもよると思いますが、私の

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会社名	エヌ・ティ・ティ・ソルマーレ株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.nttsolmare.com/
所在地	大阪府大阪市中央区北浜４丁目７－２８住友ビル２号館

従業員数	277名
設立年	2002年
資本金	100百万円
代表者	朝日利彰
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2403件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(526件)
3		株式会社IBJ 3.7 口コミ(518件)
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(3.3)	日本コンセントリクス株式会社口コミ(2077件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2020件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般社員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:各種資格取得手当てがあります。しかし、業務に関する研修は最低... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1977件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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