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エヌ・ティ・ティ・ソルマーレ株式会社の口コミを探す

エヌ・ティ・ティ・ソルマーレ株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
オフィス環境:自席以外に、オープンスペースや、空いていれば会議室で仕事をすること
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】8割以上が外部からの出向や派遣なのでN
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
女性の働きやすさ:女性重視の企業だが従業員の7割が派遣の為、時短・育休・産休とか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与形態は社員・契約社員・派遣社員とそれぞれ。社員はNTT本体からの出
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】業種的にも業界的にも閉鎖し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
オフィス環境:職場環境については、こまめに清掃しているので非常に綺麗なオフィス。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:1つのフロアに全部署が入っているが、個人の裁量、提案の機会、経営陣との
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:殆どの業務がテンプレ化しているので成長を感じることは少ないと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】参考書の購入や技術系部署への資格取得補
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
勤務時間・休日休暇:当たり前だが働いた分だけ給与は支払われるし、残業もほぼ無いに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【個人の裁量】事業全体的で見ると個人の裁量は全くありません。会社全体の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ミーティングでの提案はしやすいと思い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者は管理職としてついているので実務レベル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】部門・部署を初めとした各チームの管理者として
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】部門での会議やミーティングは同業他社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
勤務時間・休日休暇:有給を初めとした休暇は取りやすい。というか100%取得できま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:ほぼ外部からの派遣が人員を占めているので社内勉強会というものがないで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
勤務時間・休日休暇:就業契約形態によって休暇なのか有給休暇になるのかが変わってく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
勤務時間・休日休暇:残業が早い時間(昼過ぎまで)までに出しておかないと残業ができ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
オフィス環境:社内での交流を活性化する名目で座席移動(部署毎)が多過ぎる。周りの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【個人の裁量】チーム内での業務であればある程度の自由度はあると思います
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
雇用の安定性:転属等がない為、入社してから辞めるまで同じ業務を担当することになる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:1つのフロアに全部署が入っている為、横の部門がどんな仕事をしているか把
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】部署により大きく違います。企画や営業、編集部、ゲーム関
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】部署により違います。企画、ゲーム関連部
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】途中入社ですが、部活動やボランティア活動
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】限界はありますが、目指せる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めやすい。社員同士や上司への相談がしやすい環境作りや
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】契約社員やアルバイトにまで新規ビジ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】ありません。基本リーダークラスまでで、部長
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視します。過程で評価もあ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】仕事によりますが、基本は個人です。遅れがあっ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】部活動。バイト、契約社員まで部費の支給あり。定
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】有志によるPCソフトの勉強会。ビジネスマナー研
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】有志によるPCソフトの勉強会。年に数回あるビジネス評価
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