口コミ投稿日:2023年06月23日
口コミ投稿日:2023年06月23日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支店長/ 部長・次長クラス
3.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 男性/ 東海営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西事業部/ 営業主任
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 男性/ 東海営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西事業部/ 営業主任
2.1
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 男性/ 東海営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年07月01日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 事業部/ 部長
3.5
口コミ投稿日:2023年12月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 事業部/ 部長
3.5
口コミ投稿日:2021年04月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 事業部/ 部長
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
15万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 15万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年01月04日
回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.7
口コミ投稿日:2022年01月04日
回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 62万円 |
口コミ投稿日:2023年05月27日
回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
1.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 事業部/ 部長
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
15万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 15万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年12月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 事業部/ 部長
3.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.7
口コミ投稿日:2021年04月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 事業部/ 部長
3.5
口コミ投稿日:2020年09月10日
回答者: 男性/ 営業社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業社員
3.2
口コミ投稿日:2020年09月10日
回答者: 男性/ 営業社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業社員
3.2
口コミ投稿日:2023年06月25日
回答者: 女性/ 人材営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2020年09月10日
回答者: 男性/ 営業社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年10月19日
回答者: 女性/ 人材営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年06月25日
回答者: 女性/ 人材営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 男性/ 株式会社チャージ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
回答者: 女性/ 人材営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西事業部/ 営業主任
2.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西事業部/ 営業主任
2.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西事業部/ 営業主任
2.1
口コミ投稿日:2022年11月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
株式会社チャージのカテゴリ別口コミ(158件)
株式会社チャージの回答者別口コミ(28人)
- 事業部 / 部長 / 営業 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年12月02日
- 支店長 / 部長・次長クラス / 経営企画 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年06月23日
- 関西事業部 / 営業主任 / 法人営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年05月08日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年07月01日
- 内勤 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年05月27日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社チャージの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
特徴は特に無いと思います。
強いて言えば
営業歩合の歩合率が高いのが特徴だと思います。
2021年に営業歩合が50万くらいもらっている社員もいました。
コロナ禍で給与も業績も良くない世の中なのに夢があると思いました。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはよく取っていると思います。
パーティション等がないし、そんなに広くないオフィスなのでそういう点では全員と1回は必ず仕事の内容や世間話など会話していると思います。
黙々と仕事をしている子もいますがそれでも話はしています。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍や障がい者の採用をはじめ他者と比べると遅れているかもしれません。
とは言え排他的な考え方はありません。
そこまで大きな会社ではないということです。
規模が大きくなればそういった取り組みをしていくかもしれませんね。