日本サイエンティフィック株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）
日本サイエンティフィック株式会社の回答者別口コミ（1件）
日本サイエンティフィック株式会社の職種別口コミ（6件）
日本サイエンティフィック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
日本サイエンティフィック株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年11月06日
日本サイエンティフィック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
日本サイエンティフィック株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年11月06日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計/ 一般
2.2
企業カルチャー・社風:
創業メンバーの意向が強く、中途入社メンバーは言われたとおりに業務を強いられる環境だった。
要求されたことができなかった中途入社メンバーに対しての風当たりは強く、働きやすい環境とは言えなかった。
組織体制・コミュニケーション:
中途入社メンバー同士がグループとなり士気は上がるが創業メンバーとの間に溝があり、組織として成長することは難しい環境と思えた。
創業メンバーの意向が強く、中途入社メンバーは言われたとおりに業務を強いられる環境だった。
要求されたことができなかった中途入社メンバーに対しての風当たりは強く、働きやすい環境とは言えなかった。
組織体制・コミュニケーション:
中途入社メンバー同士がグループとなり士気は上がるが創業メンバーとの間に溝があり、組織として成長することは難しい環境と思えた。
日本サイエンティフィック株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
日本サイエンティフィック株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年11月06日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計/ 一般
2.2
日本サイエンティフィック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
日本サイエンティフィック株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年11月06日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計/ 一般
2.2
日本サイエンティフィック株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
日本サイエンティフィック株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年11月06日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計/ 一般
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 12万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
中途入社メンバーは基本的に前職の給与水準が適用される。そういう意味では実力に見合った給与が支払われる仕組みではなかった。残業代はカットされることなく全額支給された点は良心的であった。
評価制度:
入社後の昇給制度は不明確であり具体的な説明は受けられなかった。
創業メンバーに対する経営者の信頼は厚く、評価されているが中途入社メンバーの評価基準は不明だった。
中途入社メンバーは基本的に前職の給与水準が適用される。そういう意味では実力に見合った給与が支払われる仕組みではなかった。残業代はカットされることなく全額支給された点は良心的であった。
評価制度:
入社後の昇給制度は不明確であり具体的な説明は受けられなかった。
創業メンバーに対する経営者の信頼は厚く、評価されているが中途入社メンバーの評価基準は不明だった。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本サイエンティフィック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本サイエンティフィック株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計/ 一般
上場後に還元されると言われ賞与の一部がストックオプションとして支給されることもあったが上場されることはなかった。
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