回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 12万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2021年11月06日
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回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計/ 一般
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- 設計 / 一般 / 設計 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
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最新の回答：2021年11月06日
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回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計/ 一般
創業メンバーの意向が強く、中途入社メンバーは言われたとおりに業務を強いられる環境だった。
要求されたことができなかった中途入社メンバーに対しての風当たりは強く、働きやすい環境とは言えなかった。
組織体制・コミュニケーション:
中途入社メンバー同士がグループとなり士気は上がるが創業メンバーとの間に溝があり、組織として成長することは難しい環境と思えた。