同じ業界の企業の口コミ
3.2
大阪府大阪市西区西本町1丁目2-8
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ アミューズメント施設/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任
企業カルチャー・社風:基本的には各店舗の最上長である店長によって雰囲気は異なる。組...
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3.4
東京都豊島区南大塚3丁目33-1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:スポーツ企業なので体育会です。ガッツがあるので団結力もあり、...
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3.1
東京都中央区新川1丁目21-2茅場町タワー
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】事務所にいると、鳴り止まない電話の対応に...
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3.0
東京都文京区春日1丁目1-1ラクーアビル 7F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質はないように感じる。部署や配属先によって雰囲気...
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2.9
京都府京都市中京区大宮通四条上る錦大宮町131
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:イケイケどんどんのところもあれば、ずっと暗いところもあります...
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3.3
東京都港区三田3丁目13-16三田43MTビル 14F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】福利厚生はしっかりきてますね!子どもの出産時や...
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3.2
東京都葛飾区奥戸8丁目7-31F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:ジョイフィットは体育会系の人が多くフィジークの大会などを目指...
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3.7
群馬県安中市安中5853
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ コース管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:「人間性の回復」をテーマに据えたトータルゴルフリゾート他のゴ...
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3.3
東京都新宿区愛住町19-13 泰美ビル5F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】学生、フリーター、主婦など、様々な年齢のスタ...
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2.9
三重県桑名市
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ ホテルサービス係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:高卒新卒の若い社員が多い。九州や東北の出身のものも多い。組織...
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株式会社松屋百貨店のカテゴリ別口コミ(16件)
株式会社松屋百貨店の回答者別口コミ(4人)
- なし / 主任補佐 / サービス 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年11月29日
- 店舗管理 / 店長 / 店長 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年09月02日
- す / 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2014年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年11月21日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
2.3
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社松屋百貨店の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ 主任補佐
風通しは悪くないです。
挑戦する機会はあります。
組織体制・コミュニケーション:
上司次第ですがわりかし話しやすいです
組織間の交流はほぼありませんので転勤にならないと名前と顔が一致しません
ダイバーシティ・多様性:
男性メインで外国人はいません。