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女性
回答なし
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7時間。7時間超過分は全て残業手当として支給。休暇も比較的取得しやすい。有休消化率は妥当だと感じる。

多様な働き方支援:
本社は週2日程度の在宅勤務により働きやすい環境だと思う。勤務時間も7時間で、8時に出社すれば16時に退社できるので自由度は高いと感じる。

回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月27日
組織体制・コミュニケーション:月1回、社員同士のコミュニケーションを目的としたイ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
オフィス環境:肩書きこそ正社員だが、客先の会社に常駐させられるため待遇は派遣社員
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月28日
事業の強み:ベンダーとの太いパイプにより、安定した案件受注がある。事業の弱み:新
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:あまり妥当な評価ができていなかったように感じます。周囲にも評価に対する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社理念に沿った管理職に中心に、各個人の能力にあった作業の振り分けがで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年02月22日
勤務時間・休日休暇:現場にもよるが月に80~120時間。 多い人だと200時間とい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後3ヶ月の新人研修と配属後のOJT、年に2~3回のセミナー(参加
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年02月22日
勤務時間・休日休暇:有給がなかなか消化できず、またストックできる有給の日数にも上
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月28日
女性の働きやすさ:女性は出産しても、産休/育休制度が整っている。また育休明けも時
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:優秀なシステムエンジニアが多数在籍し、銀行系の汎用機を中心にオ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員同士(特にに管理職)の活発な意見交換を期待し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業すればきちんと残業代は支払われる。 その点は俗に言う「ブラック企業」
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月25日
勤務時間・休日休暇:1日の拘束時間が7時間であるため、残業のない日はプライベート
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:出向先にもよるが、数年は単純作業ばかり。 また作業量が多く、単純作業でも
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:男女の区別なく仕事が与えられるので、仕事は公平だと思う。既婚女
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒の給与明細を見ると月給20万9000円とあり、それなりに高いように
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月27日
事業の弱み:新しい技術に経営陣が後ろ向き。もう少し新技術に目を向けた動きがないと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
成長性・将来性:新しい技術への関心が薄すぎるのではないかと思います。正直言ってし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:基本的に7.5hの勤務。しかし残業は当たり前のようにあり、2
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
成長性・将来性:COBOLやJavaなど古い言語を使用しているため、需要がある限
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まともな給与額に見えなくもないですが、住宅手当が込の金額なので実際は安
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
成長性・将来性:古い技術についてはベテランの技術者がいることもあり、需要はあるか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
勤務時間・休日休暇:忙しい時はしょうがないよね、で終電帰りやそれ以上を会社として
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
雇用の安定性:年に何人かずつ新卒を採っていました。新しい風を吹かせるという意味で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:通勤手当、残業手当は出てしました。ボーナスも年2回で業績と評価に応じた
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月27日
働きがい:ある程度自身の裁量で仕事ができるのは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
勤務時間・休日休暇:残業代は出ます。それだけが救いといった感じですが、残業する前
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に1度、半期分の目標設定とその評価を面談形式で行います。成果主義と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
雇用の安定性:業界としてなのでしょうがないとも思いますが、退職者もそれなりにいま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
福利厚生:交通費は常駐現場までの区間の定期代分全額保証される。また外部研修や出張
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
企業文化・社風・組織体制:雰囲気を悪くしないよう努力はしているのかなとは思います
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