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横浜ビルシステム株式会社のすべての口コミ

契約社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新横浜事業所/ 副隊長

1.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
福利厚生:退職金制度も、就業規則
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:作業・点検等は一人で行わず、二人以上で行う為、作業のミスを減らしコミュ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:やる気があればいろいろな資格がとれます。広く浅くですが、様々
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:何かあればお願いされる。頼りにされていることで、一つのビルを支
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回答者: 男性/ ビルメン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:個人のやる気次第。基本的に現状維持をしたい方
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低いです。同業種の中では比較的良い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:必ず作業は2人1組で行うので、初めてでも安心です。先輩は知識
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:点検作業では、一つ一つ丁寧にチェックしていくので、異常等があると、業者
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:最初の契約通りで納得いくものでした。特に問題ありません。評価制度:昇進
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:担当している文化施設で利用者が快適に過ごせるのは、裏方として支えている
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年01月16日
福利厚生:有給休暇の残日数分に付いての繰り越し制限が有るために、使わなかった有給
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年01月16日
教育・研修:社内研修や講習などを全く行わないので、自己負担で外部講習などに参加す
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が多い時も有る。特に、電気設備年次点検時は徹夜作業の為に、通し勤務
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年01月16日
福利厚生:神奈川中央交通株式会社グループの為に、年間有給休暇の消化奨励は全社的に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面ては資格手当て等が他社と比較すると安い。特に電験3種や2種などの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年01月16日
教育・研修:伝統的に、現場でのOJTの機会が多数回設けられており、現場の状況が許
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリア開発や自己研鑽の為の支援制度等を期待して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:管理するために学んだ知識に実際にふれる機会があり、より理解を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格の取得に対する支援は勿論のこと、諸先輩からい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この仕事では何も起こらない「あたりまえ」の状態を求められます。トラブル
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:特になし。あまりそのように感じた事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ビル管理を通して利用者の執務環境(温度・湿度)の調整、扉等の修理を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:とても働きやすい職場だと感
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:各種資格、免許の取得はもちろんのこと、いろいろな仕事を習得で
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