至誠会第二病院のカテゴリ別口コミ（19件）
至誠会第二病院の回答者別口コミ（3件）
- 外来 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年07月18日
- 看護 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答：2021年09月12日
- クラーク アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答：2021年04月22日
至誠会第二病院の職種別口コミ（19件）
至誠会第二病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
至誠会第二病院の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年07月18日
至誠会第二病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
至誠会第二病院の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年07月18日
回答者： 男性/ 外来/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
企業カルチャー・社風:
経営陣が強く、若手の意見はあまり取り入れてもらえませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
職場内での様々な交流があったことは良い思い出です。
ダイバーシティ・多様性:
近隣の病院との競合はあまりありませんでした。
経営陣が強く、若手の意見はあまり取り入れてもらえませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
職場内での様々な交流があったことは良い思い出です。
ダイバーシティ・多様性:
近隣の病院との競合はあまりありませんでした。
至誠会第二病院の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
至誠会第二病院の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年07月18日
回答者： 男性/ 外来/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
至誠会第二病院の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
至誠会第二病院の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年07月18日
回答者： 男性/ 外来/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
至誠会第二病院の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
至誠会第二病院の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年04月22日
回答者： 女性/ クラーク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
一日中立ちっぱなしで驚きました。
もっとデジタル化の進んだ会社だと思ってました。電子カルテだけどとてもアナログな会社でした。
また、もっと研修制度がきちんとした会社だと期待していましたが、オフィシャルな研修はまったくなし。直属の上司からその都度仕事を教えてもらって慣れていくかんじなので、そこは期待とだいぶちがいました。医療に携わる仕事なので、もう少しきちんと研修制度を設けるべきだと思います。
一日中立ちっぱなしで驚きました。
もっとデジタル化の進んだ会社だと思ってました。電子カルテだけどとてもアナログな会社でした。
また、もっと研修制度がきちんとした会社だと期待していましたが、オフィシャルな研修はまったくなし。直属の上司からその都度仕事を教えてもらって慣れていくかんじなので、そこは期待とだいぶちがいました。医療に携わる仕事なので、もう少しきちんと研修制度を設けるべきだと思います。
至誠会第二病院の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
至誠会第二病院の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年07月18日
回答者： 男性/ 外来/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
至誠会第二病院の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
至誠会第二病院の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年07月18日
回答者： 男性/ 外来/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 32万円 | 5万円 | 130万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
至誠会第二病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文至誠会第二病院の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 外来/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
退職金制度・財形貯蓄がありました。
オフィス環境:
古い建物で浸水被害もありました。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る