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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
多様な働き方支援:10時~16時がコアタイムのフレックスタイム制です。年次有給休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】入社時にオリエンテーリング形式で部署を巡
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口コミ投稿日:2019年08月25日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎月上司と目標設定の面談があり、月単位で目標を決め翌月に前月のフィード
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
福利厚生:資格手当が微妙でした。仕事に資格は必要ないという考えなので勉強して更に
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月09日
女性の働きやすさ:女性が増えてきては居るが、重要なポジションで
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月17日
会社の安定性:人事総務がしっかりしているため、ちょっとのことでは折れないと思う。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月17日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】定着していない社員は、いい意味で割り切れるタイプ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

1.5
口コミ投稿日:2021年02月16日
女性の働きやすさ:新卒の女性は時間を過ごしにきているだけの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:こじんまりしていて人との距離が近いです。とにかく、仲良
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月29日
働きがい:プライベートの時間を充実させてたい人には良いか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:働きやすいとおもう。育休を取っている人
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:優秀な人に女性が多い。育休明けに戻る
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口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 男性/  / 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 29万円 4万円 75万円
年収 420万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与はあまり高くない。賞与は約3か月分。昇
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月17日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】パッケージソフトウェア業として様々
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:20年以上ベンチャーを装っているが、全く挑戦する気なし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:仕事が出来ないほど仕事が回されないため、楽出来て早く帰れます
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:社内できちんと後輩や部下に教えらえる人間がいないと思います。そのため
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
雇用の安定性:新卒入社も入ってくるようになりましたし中途入社や出戻りも多く疑問や
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の働きやすさ:女性で上の方の役職者がほとんどおらず、そこまで期待もされていな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:具合が悪いでいつでも当欠、当日有給出来るゆとりがあります。近
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
福利厚生:今はわかりませんけど必要最低限の福利厚生でした。近隣に住めば住宅補助が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践で覚えていく環境でした。 ミス
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月17日
会社の安定性:1人の人に業務が集中することが各部署で発生しているように見受けられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】あまり積極的ではありません。 理由は人手不足
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月29日
女性の働きやすさ:育児休暇は取りやすい環境
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口コミ投稿日:2019年05月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:規程で明確に決まっているため、仕組みは開示されています。賞与の支給月に
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口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:いまはやりのoneononeを先駆けて導入しています。上司との関係がよ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月17日
社長の手腕:特に気になる点はないが、しいて言うなら、社員側の意見を聞くものの反映
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月17日
社長の手腕:経営者・管理職・一般職が全員同じフロアにいるため、分け隔てなく挨拶し
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】ほとんどの社員が中途社員のため、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の働きやすさ:産休も育休もとっている人はいました。女性に優しい会社だと思って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】取り引き先や同僚、上司など周りの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】社外研修はありませんでした
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