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回答なし

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:
のんびりした人が多く、営業もガシガシしつこく営業をかけていくのではなく、顧客の要望ベースで相談に乗る感じだった。最近ではコンサルが入ってガシガシやって行こうという流れになっており、今後雰囲気が変わっていく可能性がある。

組織体制・コミュニケーション:
業務時間内で社員同士のコミュニケーションの機会として交流会が月一回開かれる(仕事に追われて出られないことも多いが)。上司との話しやすさは人によるが、そんなにおかしな人は居ない印象で、フラットに話ができる。ただプレイングマネージャーでかなり忙しいのでまとまった時間捕まえるのは難しい。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
福利厚生:フルリモートでどこに住んでいても良いというルールがあったが、残念ながら
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすく、時間の調整もしやすい。ある程度仕事してワー
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月09日
企業カルチャー・社風:フラットな感じはあるか、下の意見を上は取り入ることはけして
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
仕事内容:CRMパッケージソフトの開発、販売をしています。既得損益が強くエンハン
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
オフィス環境:デュアルディスプレイが貸与される。役職がつけばノートpcなども貸与
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
勤務時間・休日休暇:契約や見積もりなどでお客様に対して同じミスを繰り返しても罰則
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口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 36万円 5万円 110万円
年収 600万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:残業代は1分単位で支給される賞与は基本1.5ヶ月×2回評価制度:実力主
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 15万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与テーブルが等級で決まっており、1から12等級まで存在した。新卒は1
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
勤務時間・休日休暇:部門によって休日出勤の頻度はかなりバラツキがある。毎週、土日
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:フレックスが使用できる。休日出勤はほぼない。残業は所属してい
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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 36万円 5万円 110万円
年収 600万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:■昇給について管理職以下の等級の場合、半年毎にB評価で3000円、B+
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口コミ投稿日:2021年02月16日

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

1.5
口コミ投稿日:2021年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 1万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:資格手当は全て単発で、職種と乖離したものもあり、見直しもほとんど無い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業理念の浸透:一応きれいごとは言いますが、企業理念はありません。内容がないです
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

1.5
口コミ投稿日:2021年02月16日
勤務時間・休日休暇:ヒマで仕事が出来ない人が多く、定時に半分以上の人が一斉に帰っ
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:サブスクモデルのビジネスのため、焦りやプレッシャー等はない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
福利厚生:自社株買いの退職金があった。通勤手当はあり。住宅補助は近郊に住んでれば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業理念の浸透:見た目と中身は違いますので、正直、企業理念はないと思った方がいい
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
事業の強み:メール配信システムとしては歴が長いため、導入社数が多い。後発のシステ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月09日
福利厚生:社員持ち株会はあるが、そもそも株価があがらないのでメリットはあまりない
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:経験が無くてもチャレンジができる環境。結果はあまり問われない
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口コミ投稿日:2021年04月09日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度は頑張っても頑張らなくても差ほど変わらない。手当てもそこまで高
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 2万円 47万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 47万円
給与制度:年2回昇給があり、基本的に上がっていく。賞与は営業はそれなりに貰える。
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月09日
成長・キャリア開発:成長支援は特にこれといって具体的なものはなく、成長しなくても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:仕事ができる人、自分のキャリアのために質の良い仕事がしたいと思
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:何時でも休める。多様な働き方支援:リモートワークができ、人に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
会社の安定性:デジタルマーケティング業界は変化が早く、クライアントの要望も日々高
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:産休育休取得後に復帰している女性社員は多い。労働時間を減らす女
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:退職金あり住宅手当は会社近くに住んでいる場合近隣手当がある持株会ありで
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月09日
事業の強み:あるのだろうか。事業の弱み:良い人材が少なく寄せ集めでしかない。事業
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:新人研修が中小企業の割にしっかりしていると思われる。働きがい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:残業は少く、休日が休めます。誰でも有休はとりやすく、何日休んで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:新卒の方は、入社後3か月ほどは週一で帰社する以外は、外部研修で社内に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
教育・研修:会社として経営計画や事業の将来が見えない、あってもないような状態です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
働きがい:システムの提供を通じて、企業の販売促進や顧客満足度向上に貢献できる点。
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