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株式会社村上音楽事務所の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍でリモートワークを推進しているため社員感の
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回答者: 女性/ 音響オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:私の所属する事業所では建設的な助言を頂くことが多く、理不尽な
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:退職金は1年30000円程度10年勤めて300000円オフィス環境:本
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:特にない働きがい:末端ユーザーから
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回答者: 男性/ 音響/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ブライダル業界全体がそうだと思いますが、かなり低いです。家庭持ちですと
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回答者: 男性/ 音響/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
事業の弱み:取引先の会場が多いのもあるかもしれませんが、社員間でもオペレーション
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回答者: 男性/ 音響/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
働きがい:失敗できないというプレッシャーが大きいが無事本番を終えたときや新郎新婦
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回答者: 男性/ 音響/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
オフィス環境:今は会社の場所が変わったみたいですが、以前の会議室は防音とか特に無
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回答者: 男性/ 音響/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:本番のプレッシャーは想像以上に凄かったです。その
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回答者: 男性/ 音響/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:産休とか取ってた人はいるので、女性でも働きやすい環境だと思いま
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回答者: 男性/ 音響/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
勤務時間・休日休暇:働く場所による。休日は割と取りやすい環境であ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は実働8時間。土日祝日は現場によって前後します。残業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休育休制度はしっかりしてるので、現に産休から復帰してしかも時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ブライダル業界全般に言えることだと思いますが、給与は決して高くないです
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:本社以外の地方営業所も定期的に衛生チェックが行われているので基本的
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月14日
成長・キャリア開発:普通の企業では得られないコアな専門知識が得られる。「プロ」と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はブライダル業界全体に言えることかもしれませんが他の業種と比較する
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年06月03日
勤務時間・休日休暇:サービス残業は禁止されており、勤怠管理はしっかりと管理されて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:これまでの退職者は、私含め基本的に個人都合です。会社都合で辞めさせ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:自社製品の開発や、新しい挙式プランなど、新しい試みはたくさんして
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:他のブライダル業界と一緒で、お客様のために仕事ができることがやっぱり魅
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回答者: 男性/ ブライダル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2021年11月28日
事業の強み:ブライダル業界では大手のため、現場も多い。事業の弱み:家族経営であり
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回答者: 男性/ ブライダル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2021年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 0万円 0万円 0万円
年収 80万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:タレントは業界では高水準、しかし不景気に伴う現場減のため、総じては他た
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回答者: 男性/ ブライダル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2021年11月28日
勤務時間・休日休暇:主に土日祝日のみの出勤のため、タレント契約は非常に自由。シフ
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回答者: 男性/ ブライダル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2021年11月28日
働きがい:聖歌隊としては、そこまで条件の悪いものではないと思う。が、会場によって
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回答者: 男性/ ブライダル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2021年11月28日
福利厚生:特になし。オフィス環境:オフィスは五反田のアクセスしやすい立地であり、
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