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株式会社フナミズ刃型製版のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業は日によって読めないところがあって急に忙しか
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回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:近年社員数が増えたこともあり、新しく評価制度を取り入れた。まだ試行錯誤
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:勤続年数や年齢にあまりとらわれず、頑張っている姿勢や会社への貢献度をよ
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回答者: 男性/ ゼンマイ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
福利厚生:一般的な福利厚生に加えて、保険をかけてもらっているとか、保養所の利用権
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回答者: 女性/ DTP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
事業の強み:細かいところまで確認し、作業進行する為、お客様の要望に寄り添った提案
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回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:競合も少なく年々売り上げも上がっているという事を
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回答者: 男性/ DTP/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
福利厚生:会員のみしか利用できないホテルを使うことができる。観光各地にだいたいあ
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回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
働きがい:働きがい:普段よく見かけるラベルなどを取り扱っているため、見たことのあ
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回答者: 男性/ DTP/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は実績やスキル向上、自己目標などで査定される。賞与は年二回。期待す
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回答者: 男性/ DTP/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料とボーナスは少ないと思っている社員が大半である昇給は目立った活躍を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
企業文化・社風・組織体制:ボーナス自体は出やすい傾向にあるが給料は新たな評価制度
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
勤務時間・休日休暇:休日は基本的に暦通りである。休日出勤はほぼ無いが、印刷関連の
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回答者: 男性/ DTP/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:服装や髪型は割と自由であるが先方との打ち合わせなどが発生す
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回答者: 男性/ DTP/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:休日は十分(夏季休暇、ゴールデンウイーク、年末年始など)ある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制:「やるだけで中身がない」「中途半端」だと感じることがあ
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回答者: 男性/ DTP/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:トライアル&エラー精神は尊重してくれる組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:今現在はどうか分からないが、自分が在籍していた時には通勤時間の削減とい
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回答者: 男性/ DTP/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
勤務時間・休日休暇:土日祝は必ず休みで夏季冬季休みや年末年始もカレンダー次第なの
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回答者: 男性/ DTP/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
事業の強み:できるかぎり即日対応事業の弱み:受注数のキャパ事業展望:なかなか新人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
仕事内容:仕事の幅は広いですが、「自分はこれしかやらない」「これしかできない」と
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回答者: 男性/ DTP/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
成長・キャリア開発:各部署に明確な業務マニュアルはあるようには思えないのでいかに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
成長・キャリア開発:ひとつのことだけをコツコツと製造だけをやるのではなく色々なこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:受注生産・短納期の仕事内容が多いため、仕事が集中してしまうと
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
働きがい:毎日ほぼ同じようなものを作るので、その中で面白みを見つけられる人でない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:関わる仕事が世に売られている商品のシールなので、シールのデザイ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
働きがい:自分が関わったステッカーをスーパーやドラッグストアなどの身近な場所で見
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:刃型を製造するために、CADでのデータ作成、マシニングセンタ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
教育・研修:管理職含め殆どの人間がプレイヤーとして動いているので新入社員の方に対
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長/ 課長クラス

4.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
福利厚生:医療保険があり、メンタルヘルスケアもあります。今年から確定拠出年金が始
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回答者: 男性/ DTP/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:支障なければ業務時間に資格の勉強してもいいと言ってくれている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
働きがい:仕事自体にはとてもやりがいと自分の成長を感じる事はできますが、自分の行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
働きがい:仕事の幅が広いので、1から覚えるのは大変だと思いますが、自分が携わった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
会社の安定性:印刷業界の中でもラベル業界はまだ市場の落ち込みが少ないのと業界シェ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
オフィス環境:色々な機械が動いていたり、PC・MACがたくさんあるため、気温が高
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:会社全体では有休を積極的に取得しようという風潮があります。部
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