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株式会社フナミズ刃型製版のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:会社の本業である刃型・製版の製造職種であれば基本的に休日休暇
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月21日
教育・研修:部署をまたいでデータの作業を手伝ってもらう時、その部署でいつもしてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:1日の仕事量が多く、多忙ではあるがベテラン社員のフォローや研修制度がし
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与はほとんどの人が1番下からの始まりなので残業代がないと20万以下で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主にシールを抜くために使われる刃型の製造ですが、1000分の1ミリ単位
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一度、社長との面談の機会があり、仕事を評価してもらえる実績を残せば
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:有休は時間単位で使わせてくれるので大変ありがたいです。通院等
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の携わった印刷物を店で見かける面白みがあります。仕事が出来る様にな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分達の手がけた仕事が世の中に出ているのを見た時にやりがいを感じます。
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:子どものいる方は時短で働いています。女性の管理職の方はいなかっ
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回答者: 女性/ DTP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:適性があれば役職がつきます。産休も取りやすい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月21日
福利厚生:有給休暇を取り易くなると良いなという希望はあります。皆担当のお客様がい
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回答者: 男性/ DTP/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:女性は増えているので働きやすさもあがっている
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回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝はしっかり休めたので、その辺りの不満
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月21日
会社の安定性:相当忙しくなければ土日祝日カレンダー通りに休めます。配達業務などを
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代の仲間と比べると、周りの人よりは給与設定が低いかなと思うところが
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回答者: 男性/ DTP/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:やることをしっかりして
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短業務の実績はあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月21日
会社の安定性:毎年の売上等の数字から、右肩上がりで成長できている点、スタッフの数
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
オフィス環境:駅からは離れていて20分ほど
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回答者: 男性/ DTP/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:少しずつ女性社員が増えて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月21日
働きがい:自分が作った物が生活していて身近な所で使われていることがあるので、それ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:中途入社の社員ばかりの中で、入社時の条件が横並びなので、前職の経験に応
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事の取組みに対する姿勢が正当に評価され昇給に繋がる。年度末に人事評価
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月21日
働きがい:まだまだ効率の良い仕事のやり方、新しい製品があると思うので、アイデアを
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月21日
教育・研修:人手が少し足りないので人数を増やし、もっと教育、研修などに力を入れる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月21日
働きがい:自社の携わった商品をスーパー、コンビニ等で見かけるとやりがいを感じます
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月21日
成長・キャリア開発:印刷に関わる専門的な知識や、お客様と直接関わる機会が多いので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:これから導入するであろう人事評価制度がどんなものになるのか不安。 あまり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月21日
福利厚生:無理かと思いますが、社宅や保養所など社員に対して優遇されるサービスがあ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:DTPという仕事上、しょうがないと思っていますが給与に関してはもう少し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個々の能力の評価の差が、あまり感じられないので、もう少し明確にした方が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月21日
教育・研修:仕事をするにあたって、覚えるべき事が多いので今以上に研修等があったら
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月21日
成長・キャリア開発:ゼロからのスタートでも自身にやる気さえあればどんどん吸収して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月21日
働きがい:お客様と直に接する業務にあたっているので、感謝の声を直に聞くことができ
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