同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都中央区銀座7丁目12-17
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】「先輩後輩の関係が強いがある」のが、結果...
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3.1
京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町634カラスマプラザ21-6F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。若い人でも意見の言いやすい雰囲気では...
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3.8
愛知県名古屋市中区栄2丁目3-1名古屋広小路ビルヂング 16F
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部
組織体制・コミュニケーション:社内での人間関係は良好だと感じています。...
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3.6
東京都港区赤坂5丁目3-1赤坂Bizタワー
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には仕事に前向き、時間はいとわない、というのが是とされ...
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3.2
東京都渋谷区渋谷2丁目12-9エスティ青山ビル 2F
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:表彰や誕生日会など派手な会が多く、準備に膨大な時間をかけてい...
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3.7
愛知県名古屋市中区栄2丁目9-30栄山吉ビル2-B
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:トップダウンではなく、社員それぞれの考えが尊重される社風です...
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3.3
東京都港区芝527-16
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】子育てを終えた女性が多く先輩にいるので、子供...
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4.0
東京都新宿区西新宿7丁目7-6トワ西新宿ビル四階
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:周りを威圧するタイプの上司はいないため、コミュニケーションは...
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3.2
東京都港区赤坂2−14−5 Daiwa赤坂ビル6F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大きい会社で事業所ごとに独立しているので、事業所によって異な...
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3.6
東京都港区東新橋1丁目8-1
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ グローバルビジネスセンター/ ディレクター
企業カルチャー・社風:社員は仲が良いと思います。特に同期の結束などは非常に強く、古...
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株式会社東美のカテゴリ別口コミ(71件)
株式会社東美の回答者別口コミ(8人)
- プリプレススタッフ 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答:2022年02月12日
- 印刷 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.9
最新の回答:2020年09月16日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
1.0
最新の回答:2015年08月01日
- 一般職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年09月29日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年10月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東美の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ プリプレススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
来るもの拒まず、去るもの追わず。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の雰囲気は良いです。居心地が良いと感じることもあるかと思いますが、大卒が極端に少ないので話のレベルはそれなりです。
ダイバーシティ・多様性:
病気で休業になったとしても、会社側から切ることはありません。辛抱強く復帰を待ってくれます。