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株式会社ブレイク・フィールド社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年02月17日
成長・キャリア開発:google広告の試験が定期的にあります。週1回の社長研修が
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口コミ投稿日：2020年03月27日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月27日
働きがい：ベンチャー企業のため、早い段階から大きな仕事を任せてもらえます。自己完
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口コミ投稿日：2020年03月27日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月27日
成長・キャリア開発：一年目の早い段階から責任のある仕事を積極的にやらせていただけ
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口コミ投稿日：2020年03月27日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月27日
教育・研修：新人の教育制度も徐々に整ってきてはいますが、業務をやりながら成長して
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
教育・研修：教育制度についてまったくないわけではないが、大手企業のようにすべての
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
働きがい：言われたことを遂行する業務ではなく、自発性・創造性が必要となる仕事が多
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
働きがい：少数精鋭ということもあり、若手にも責任ある仕事をどんどん任せてくれるた
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
教育・研修：新卒の方や、未経験の方への研修制度については毎年ブラッシュアップされ
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口コミ投稿日：2016年01月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月25日
成長・キャリア開発：「やりたい」「やってみたい」を否定することなく、相談に乗りな
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口コミ投稿日：2016年01月25日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月25日
成長・キャリア開発：4月で入社した時点から、実務をやらせていただけたことに関して
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口コミ投稿日：2016年01月25日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月25日
成長・キャリア開発：少数精鋭なので、責任のある仕事を任せてもらえることが1つの魅
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口コミ投稿日：2016年01月25日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月25日
成長・キャリア開発：営業職なので、自分がやればやるほど成果につながり、自分の成長
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口コミ投稿日：2016年01月25日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月25日
教育・研修：営業の仕方や、その他の営業事務的なことでマニュアルがあるわけではあり
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株式会社ブレイク・フィールド社の女性の口コミ（31件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)
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