同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都港区東新橋1丁目8-1
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:広告代理店のトップの会社なので、やはり勢いもありますし、古く...
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3.6
東京都港区赤坂5丁目3-1赤坂Bizタワー
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ アカウントプラナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会ではなく強豪サークルのような雰囲気。自分で楽しもうと思...
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3.4
東京都港区東新橋1丁目2-5
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 回答なし/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:挑戦する人を後押ししてくれます。組織体制・コミュニケーション...
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3.3
東京都千代田区内幸町1丁目5-3新幸橋ビル
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 映像制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:電通グループ方針に則っています。おじさんが 多いかな。組織体...
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3.4
東京都港区赤坂112-32アーク森ビル17階
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:ビジネスライクだが仲...
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3.5
東京都中央区八重洲2丁目2番1号
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:他人を気にしないで仕事ができ、結果さえ出ていて、キーマンにご...
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3.0
東京都台東区上野1丁目1-12ユニゾ末広町ビル 6F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:「活気」を大切にしており、日頃からの挨拶を大切にしています。...
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3.7
東京都港区赤坂5丁目3-1赤坂Bizタワー
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ メディア営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:取引先である出版社が業界的に古くて閉鎖的なところがあるので、...
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3.2
東京都港区東新橋2丁目11-7住友東新橋ビル5号館3階
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦が許される。風通しの良い環境です。組織体制・コミュニケー...
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3.3
東京都江東区豊洲5丁目6-15NBF豊洲ガーデンフロント
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手が積極的に挑戦できる。若手が多くフレッシュな環境ではある...
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株式会社インディ・アソシエイツのカテゴリ別口コミ(39件)
株式会社インディ・アソシエイツの回答者別口コミ(6人)
- 人事 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年02月14日
- 開発部 / アシスタントディレクター 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年03月09日
- クリエイター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.5
最新の回答:2022年04月30日
- 開発部 / サブマネージャー / 液晶デザイナー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答:2021年12月03日
- 営業企画 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年09月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社インディ・アソシエイツの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 開発部
遊技機部門はほぼ単一のクライアントからしか請け負っていないため、クライアントの子会社化している。
組織体制・コミュニケーション:
管理者(マネージャークラス)が現場作業に大きく組み込まれているため、マネジメントができているとは言い難い。
ダイバーシティ・多様性:
なし。