Item: 株式会社日本橋夢屋
Rating: 3.6
Author: 男性 / 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） / 退職済み / 正社員

3.3

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株式会社日本橋夢屋の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社日本橋夢屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。ライトハウスは、株式会社日本橋夢屋への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社

2.9

口コミ投稿日：2021年01月11日

事業の強み:
海外出張専門にしている唯一の旅行会社なので他社よりは知識があります。

事業の弱み:
旅行業は平和産業です。
またここは海外出張がメインなので現在は全く利益が上がりません。

事業展望:
旅行会社自体今はどこも厳しいです。
また平時でも他の業界と比較すると給料はかなり低いです。
コロナが終わったとしてもすぐには業績は戻らないと思います。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：業界全体が厳しい中、海外出張者専門の旅行会社なので、一定数の既存の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】同僚は良いが上司は最悪。同僚間では仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染めます。半数以上が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】遠い。今後の経営方針などの発表は、決定し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】週に1回程度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.5

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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3.3

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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株式会社旅工房

3.2

東京都豊島区東池袋３丁目１－１サンシャイン６０－４６Ｆ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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株式会社フレックスインターナショナル

2.8

東京都新宿区高田馬場３丁目３５－２ＡＤ高田馬場ビル　４Ｆ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

会社の安定性:衣食住と関わらない業界の為、景気や時勢の影響を受け易いです。... 続きを見る

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会社名	株式会社日本橋夢屋
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	http://www.tokutenryoko.com/
所在地	東京都中央区新川１丁目１０－１４ニューリバービル　７Ｆ

従業員数	52名
設立年	2000年
資本金	80百万円
代表者	小平雄司
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイチ・アイ・エス 3.5 口コミ(4376件)
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社員口コミ回答者：女性 / コールセンターオペレータ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業展望:HPで解決できれば問い合わせ自体が減るため、JAL自体のDX... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:コロナ以降、バス代やホテル代が大幅に値上りして、1泊のツアー... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業課 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:やはり、親会社のJR東海の基盤。よくも悪くも、JR東海に関連... (続きを見る)

(3.1)	羽田旅客サービス株式会社口コミ(442件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 9 時間
社員口コミ回答者：女性 / エアポートコンシェルジェ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 旅客サービス部エアポートコンシェルジェグループ / なし事業の強み:親会社が日本空港ビルデング、空港を保持している会社である為潰... (続きを見る)

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